08.02.2021, 17:33
(08.02.2021, 17:00)Gast schrieb:(08.02.2021, 16:52)Gast schrieb: naja was ist dir wichtiger?
denke der Sellingpoint von HM ist die Ausbildung + das Ansehen auf dem deutschen Markt. Der Nachteil ist das Gehalt (jede MC sollte mehr zahlen; Bonus!) und das es eben ein deutscher Laden ist (wenn man das als Nachteil sieht).
Deutlich wichtiger wäre für mich das Team, Bauchgefühl, wenn die Hardfacts nicht völlig auseinanderliegen.
Ich persönlich hab mich für HM und gegen LL rein aus dem Bauch entschieden. Ich war aber auch nie MisterWorldwide und sehe mich in 3 Jahren nicht mehr in der GK (ab dann wird das Gehaltsgefüge wirklich unangenehm).
Nachtrag: auf "schulische" Ausbildung wird bei HM wirklich ernst genommen. Zu diesen Veranstaltungen MUSS man. Wer da nicht hinwilll/"kann" muss das aktiv begründen vor den für die Ausbildung zuständigen Partnern ( also muss auch dein Partner sich rechtfertigen, wenn er dich während einer Weiterbildung einspannt). Das führt schon zu einer etwas anderen Kultur in der Hinsicht.
Was aber auch gesagt werden muss ist, dass die Arbeitszeiten von HM selbst für GKs eher am oberen Ende liegen. Also keine Vorgabe bedeutet nicht chillen. Arbeit muss gemacht werden und die ist immer da.
Kleine Anekdote, wie solche Pflichtveranstaltungen in meiner GK aufgezogen waren (andere T1): Natürlich ist man hingeflogen/-fahren, idealerweise unter totalem Stress, weil man am Abend davor noch bis 23 Uhr oder länger im Büro war, dann zuhause schnell gepackt und am nächsten Tag um 6 Uhr morgens den ersten Flieger, damit man dann ab 9 Uhr die Veranstaltung besuchen konnte. Dort namentlich eintragen (wie früher im Ref, hach geiler Flashback).
Während der Vorträge und Workshops ständiges schauen aufs Handy, Emails schreiben, rausgehen zum Telefonieren. Ca. 50% der anwesenden Associates hatten Laptops dabei und sind immer wieder vor die Tür gegangen, um in Ruhe Emails zu schreiben oder einen Call zu haben. Abends "Feierabend", entweder schnell einen After-Work-Drink mit den Kollegen reingezogen, dann hoch aufs Hotelzimmer und weiter arbeiten, um für das Dinner um 20 Uhr wieder bereit zu sein. Oder direkt hoch aufs Zimmer und arbeiten bis 20 Uhr. Dann Dinner, lustig lustig, trinken trinken. Am nächsten Morgen mit Laptop beim Frühstück sitzen, um den ersten Scheiss schon wieder wegzuschaffen, weil man ja gleich wieder bei irgendeinem Workshop geblock ist.... die ganze Fortbildungsveranstaltung dann gerne bis Sonntagnachmittag, so dass man eigentlich nur noch den Sonntagabend zuhause zum Entspannen hat und ab Montag dann wieder normale Arbeit.
Wäre das nicht verpflichtend gewesen, hätte ich denen gesagt, dass sie sich ihre Veranstaltungen sonst wo hin stecken können. Ein Crashkurs in Bilanzkunde kann ich mir heutzutage auch entspannt Sonntagsnachmittags mittels Youtube auf meinem Sofa reinziehen. Was habe ich insgesamt aus vier mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen gezogen? 0. Nichts. Bilanzkunde? Direkt wieder vergessen, weil für meinen Job damals nicht wichtig. Irgendwelche Präsentationskurse oder Persönlichkeitstests, Mitarbeiterführung.. war nett aber halt nie hängen geblieben, weil natürlich nicht wiederholt oder regelmäßig gemacht. Das ist so, wie eine Vorlesung mal hören. Kann man sich nach einem Jahr auch an nichts mehr erinnern.
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