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  5. Arbeitgeber und die tatsächlichen Einstellungsvoraussetzungen
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Arbeitgeber und die tatsächlichen Einstellungsvoraussetzungen
Gast
Unregistered
 
#99
29.01.2021, 16:06
(28.01.2021, 17:20)Gast schrieb:  
(28.01.2021, 17:16)Gast schrieb:  
(28.01.2021, 17:08)Gast schrieb:  Zu den Big4:

Ab 2xb lohnt sich die Bewerbung, mit >16 in der Summe und 2. >7 wird man idR auch genommen.

Gehalt dürfte überall zwischen 60 und 70k liegen. PWC zB hat im Tax eine 40 Std-Woche und bezahlt Überstunden komplett (oder Freizeitausgleich), muss man dementsprechend umrechnen. Mir wurde da für die 40 Std. 50k geboten, was mir zu wenig war.
Tatsächlich wird man aber wohl >50 Std arbeiten. Im Gespräch wurde mir gegenüber damit geworben, dass man ca. alle fünf Jahre sein Gehalt verdoppele. Kann ich natürlich nicht verifizieren.
Aber eben nicht bei legal. Da wurde das vor 2-3 Jahren abgeschafft. Da die meisten Juristen aber bei legal landen, ist der Vergleich nicht hilfreich. Und die Verdoppelung innerhalb von 5 Jahren von Associate auf Senior Associate ist nicht ansatzweise das Doppelte.Dass man innerhalb von 5 Jahren auf Manager kommt, wo das möglich wäre, ist extrem unwahrscheinlich. Ich kenne nur eine, die das geschafft hat.


Doch, geht um pwc legal. Hatte dort das Gespräch, der Partner ist auf der Website auch dort gelistet.
Finde ich mehr als merkwürdig und vielleicht hat der das auch einfach noch nicht mitbekommen, denn das fällt alles in den HC Bereich. Mir hatte der Partner damals bei der Einstellung auch etwas für mich Wichtiges zugesagt, was sich aber später nicht bewahrheitete. In den Anzeigen steht das auch oft noch fälschlich drin. 

Das System wurde vor etwa 3 Jahren dahingehend umgestellt, dass Neueinstellungen ein höheres Einstiegsgehalt bekommen, aber die Überstunden wegfallen. Bestandsmitarbeiter hatten die Wahl, ob sie sich umstellen lassen und künftig die höhere Vergütung bekommen (das war natürlich gewünscht) oder ob sie weiter das geringere Gehalt, aber die Überstundenabgeltung behalten. 

Wer interessiert ist, sollte dann am besten bei HC explizit bzgl. der legal AG fragen. Denn z.T. gelten für unterschiedliche Bereiche unterschiedliche Regelungen. Es gibt z.B. auch Bereiche (außerhalb legal), die in der busy season 12 Stunden mit behördlicher Genehmigung arbeiten dürfen und das auch müssen;)
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Arbeitgeber und die tatsächlichen Einstellungsvoraussetzungen - von Fraglich - 07.01.2021, 11:43
RE: Arbeitgeber und die tatsächlichen Einstellungsvoraussetzungen - von Gast 123 - 07.01.2021, 12:06
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