08.05.2020, 14:41
Danke, Gast und vorheriger Gast. Ich drücke weiter die Daumen!!
08.05.2020, 14:54
Zum Thema: werkrecht, so halb.
Es kam - wie im Skript genannt - der werklohnanspruch. Es war wohl zu prüfen ob ein werklohn vereinbart war oder nicht. Beweiswürdigung bzw. War das meiner lösung nach wegen der SMS und der Überweisung anzunehmen. Wertungsfrage am SV.
Werklohn wegen Überweisung erfüllt.
Prozessual einseitige erledigungserklärung wegen der Zustellung demnächst. Die Feststellung War bei mir begründet, wegen der Überweisung.
Gegenanspruch war im Kern zu prüfen ob 478? Auf werkrecht anwendbar ist. ME nicht weil hier nur nebensächlich der Kauf von Ersatzteilen bei der Werksattrep eines PKW.
Es kam - wie im Skript genannt - der werklohnanspruch. Es war wohl zu prüfen ob ein werklohn vereinbart war oder nicht. Beweiswürdigung bzw. War das meiner lösung nach wegen der SMS und der Überweisung anzunehmen. Wertungsfrage am SV.
Werklohn wegen Überweisung erfüllt.
Prozessual einseitige erledigungserklärung wegen der Zustellung demnächst. Die Feststellung War bei mir begründet, wegen der Überweisung.
Gegenanspruch war im Kern zu prüfen ob 478? Auf werkrecht anwendbar ist. ME nicht weil hier nur nebensächlich der Kauf von Ersatzteilen bei der Werksattrep eines PKW.
08.05.2020, 14:55
(08.05.2020, 14:54)Gast schrieb: Zum Thema: werkrecht, so halb.
Es kam - wie im Skript genannt - der werklohnanspruch. Es war wohl zu prüfen ob ein werklohn vereinbart war oder nicht. Beweiswürdigung bzw. War das meiner lösung nach wegen der SMS und der Überweisung anzunehmen. Wertungsfrage am SV.
Werklohn wegen Überweisung erfüllt.
Prozessual einseitige erledigungserklärung wegen der Zustellung demnächst. Die Feststellung War bei mir begründet, wegen der Überweisung.
Gegenanspruch war im Kern zu prüfen ob 478? Auf werkrecht anwendbar ist. ME nicht weil hier nur nebensächlich der Kauf von Ersatzteilen bei der Werksattrep eines PKW.
Letzter Absatz: Schwerpunkt bei der Reparatur ist diese nicht die - billigen teile
08.05.2020, 15:23
(08.05.2020, 14:55)Gast schrieb:(08.05.2020, 14:54)Gast schrieb: Zum Thema: werkrecht, so halb.
Es kam - wie im Skript genannt - der werklohnanspruch. Es war wohl zu prüfen ob ein werklohn vereinbart war oder nicht. Beweiswürdigung bzw. War das meiner lösung nach wegen der SMS und der Überweisung anzunehmen. Wertungsfrage am SV.
Werklohn wegen Überweisung erfüllt.
Prozessual einseitige erledigungserklärung wegen der Zustellung demnächst. Die Feststellung War bei mir begründet, wegen der Überweisung.
Gegenanspruch war im Kern zu prüfen ob 478? Auf werkrecht anwendbar ist. ME nicht weil hier nur nebensächlich der Kauf von Ersatzteilen bei der Werksattrep eines PKW.
Letzter Absatz: Schwerpunkt bei der Reparatur ist diese nicht die - billigen teile
Habe geraten den Vergleich zu widerrufen, mit Vorschuss aus 637 aufzurechnen und hilfsweise für den Erfolg Widerklage auf die den Werklohn überstiegende Summe iHv 18 Euro einzuklagen.
Wegen des hin und her des Klägers bzgl der SMS, der Rechnung und der erneuten SMS habe ich angenommen dass letztlich nur 242 Euro vereinbart waren. Aufgrund der Zahlung Anschluss an die Teilerledigungserklärung.
Der Vorschuss ergibt sich bei mir aus 637 weil der Kläger mangelhaft gearbeitet hat, wozu auch der Einbau eines mangelhaften Teils gehört (dünne Argumentation folgt...).
Der Schaden übersteigt die restliche Klageforderung um 18 Euro. Daher die Widerklage.
08.05.2020, 15:31
leider falsch
08.05.2020, 15:34
(08.05.2020, 15:23)Gast schrieb:(08.05.2020, 14:55)Gast schrieb:(08.05.2020, 14:54)Gast schrieb: Zum Thema: werkrecht, so halb.
Es kam - wie im Skript genannt - der werklohnanspruch. Es war wohl zu prüfen ob ein werklohn vereinbart war oder nicht. Beweiswürdigung bzw. War das meiner lösung nach wegen der SMS und der Überweisung anzunehmen. Wertungsfrage am SV.
Werklohn wegen Überweisung erfüllt.
Prozessual einseitige erledigungserklärung wegen der Zustellung demnächst. Die Feststellung War bei mir begründet, wegen der Überweisung.
Gegenanspruch war im Kern zu prüfen ob 478? Auf werkrecht anwendbar ist. ME nicht weil hier nur nebensächlich der Kauf von Ersatzteilen bei der Werksattrep eines PKW.
Letzter Absatz: Schwerpunkt bei der Reparatur ist diese nicht die - billigen teile
Habe geraten den Vergleich zu widerrufen, mit Vorschuss aus 637 aufzurechnen und hilfsweise für den Erfolg Widerklage auf die den Werklohn überstiegende Summe iHv 18 Euro einzuklagen.
Wegen des hin und her des Klägers bzgl der SMS, der Rechnung und der erneuten SMS habe ich angenommen dass letztlich nur 242 Euro vereinbart waren. Aufgrund der Zahlung Anschluss an die Teilerledigungserklärung.
Der Vorschuss ergibt sich bei mir aus 637 weil der Kläger mangelhaft gearbeitet hat, wozu auch der Einbau eines mangelhaften Teils gehört (dünne Argumentation folgt...).
Der Schaden übersteigt die restliche Klageforderung um 18 Euro. Daher die Widerklage.
Ob das LJPA auf eine Widerklage in Höhe von 18 € hinaus wollte bezweifel ich. Glaube solche Ergebnisse kommen bei Praktikern eher schlecht an.
08.05.2020, 15:49
Hi,
Kann mir jemand bei einer dummen Frage helfen :
Wie ist § 49 jag Hessen zu verstehen ?
Fertigt eine Rechtsreferendarin oder ein Rechtsreferendar sechs oder mehr Aufsichtsarbeiten an, die mit einer Durchschnittspunktzahl von weniger als 4 Punkten bewertet werden oder liegt die Durchschnittspunktzahl aller Aufsichtsarbeiten unter 3,1 Punkten, so ist sie oder er von der weiteren Prüfung ausgeschlossen und hat die Prüfung nicht bestanden.
Man fällt durch, wenn man insgesamt einen Durchschnitt von weniger als 3,1 Punkten hat (soweit verstanden ).
Was ist wenn man einen Durchschnitt von 3,1 schafft, aber von den 8 Klausuren 6 ausgewählte Klausuren einen Durchschnitt von weniger als 4 Punkte hat?
(Z.b. 1punkt 1Punkt 1punkt 1punkt 5punkte 5punkte. 5punkte 6punkte) Beispiel dient nur zum verständnis.
Dann hat man doch einen Durchschnitt von 3,125.
Aber wenn man die Klausuren nimmt mit jeweils 1 Punkt und dann noch 2klausuren mit den 5 punkten, dann liegt der Durchschnitt von 6 Klausuren unter 4 Punkte. Ist das so?
Kann mir jemand bei einer dummen Frage helfen :
Wie ist § 49 jag Hessen zu verstehen ?
Fertigt eine Rechtsreferendarin oder ein Rechtsreferendar sechs oder mehr Aufsichtsarbeiten an, die mit einer Durchschnittspunktzahl von weniger als 4 Punkten bewertet werden oder liegt die Durchschnittspunktzahl aller Aufsichtsarbeiten unter 3,1 Punkten, so ist sie oder er von der weiteren Prüfung ausgeschlossen und hat die Prüfung nicht bestanden.
Man fällt durch, wenn man insgesamt einen Durchschnitt von weniger als 3,1 Punkten hat (soweit verstanden ).
Was ist wenn man einen Durchschnitt von 3,1 schafft, aber von den 8 Klausuren 6 ausgewählte Klausuren einen Durchschnitt von weniger als 4 Punkte hat?
(Z.b. 1punkt 1Punkt 1punkt 1punkt 5punkte 5punkte. 5punkte 6punkte) Beispiel dient nur zum verständnis.
Dann hat man doch einen Durchschnitt von 3,125.
Aber wenn man die Klausuren nimmt mit jeweils 1 Punkt und dann noch 2klausuren mit den 5 punkten, dann liegt der Durchschnitt von 6 Klausuren unter 4 Punkte. Ist das so?
08.05.2020, 15:55
Was lief denn heute in Hessen ? :-)
08.05.2020, 16:01
(08.05.2020, 15:49)GastHe schrieb: Hi,
Kann mir jemand bei einer dummen Frage helfen :
Wie ist § 49 jag Hessen zu verstehen ?
Fertigt eine Rechtsreferendarin oder ein Rechtsreferendar sechs oder mehr Aufsichtsarbeiten an, die mit einer Durchschnittspunktzahl von weniger als 4 Punkten bewertet werden oder liegt die Durchschnittspunktzahl aller Aufsichtsarbeiten unter 3,1 Punkten, so ist sie oder er von der weiteren Prüfung ausgeschlossen und hat die Prüfung nicht bestanden.
Man fällt durch, wenn man insgesamt einen Durchschnitt von weniger als 3,1 Punkten hat (soweit verstanden ).
Was ist wenn man einen Durchschnitt von 3,1 schafft, aber von den 8 Klausuren 6 ausgewählte Klausuren einen Durchschnitt von weniger als 4 Punkte hat?
(Z.b. 1punkt 1Punkt 1punkt 1punkt 5punkte 5punkte. 5punkte 6punkte) Beispiel dient nur zum verständnis.
Dann hat man doch einen Durchschnitt von 3,125.
Aber wenn man die Klausuren nimmt mit jeweils 1 Punkt und dann noch 2klausuren mit den 5 punkten, dann liegt der Durchschnitt von 6 Klausuren unter 4 Punkte. Ist das so?
Du musst 5 Klausuren bestehen (4 Punkte plus) und mindestens 3,1 Punkte im gesamten Durchschnitt haben, um zur mündlichen Prüfung geladen zu werden. Bestanden hast du aber noch nicht.
Bist du also zB bei 6 Klausuren unter 4 Punkten und hast dennoch einen Durchschnitt von insgesamt 6 Punkten, dann bist du dennoch durchgefallen und darfst nicht zur mündlichen.
08.05.2020, 16:06