06.01.2021, 18:39
(06.01.2021, 18:17)Gast 123 schrieb:(06.01.2021, 17:50)Gast schrieb:(06.01.2021, 16:41)Gast schrieb: Wie sieht eigentlich Euer Verhältnis von Anwesenheitszeit und Billable Hours aus?
Ich bin im 2. Berufsjahr und schaffe im Schnitt 6,5 Std./Tag abzurechnen. Tatsächlich bin ich aber oft von 9-19.30 Uhr im Büro. Davon ist ca. 1 Std. Mittagspause.
Hab oft das Gefühl, dass mein Zeitmanagement nicht gut ist.
Wie läuft das bei Euch so?
Gegenfrage: Wo lässt du denn die anderen 3 Stunden am Tag? Rechnest du Arbeitszeit nicht ab, weil du meinst, sie wäre es nicht wert? Diese Bewertung ist nicht deine Aufgabe, sondern die deines Chefs. Anderenfalls trink weniger Kaffee.......
Finde ich absolut normal, also aus 9,5 Anwesenheit ca. 6,5 billables zu generieren. Wo gehen die anderen drei Stunden hin? zB gerade in das Schreiben des Beitrags hier. Oder kurzer Leerlauf/Pause zwischen zwei Sachen. Dazu allgemeine Verwaltungssachen, als ich mir heute meine Stunden aus Dezember zur Kontrolle angeschaut habe, war das auch non-billable. Als ein Kollege kurz zum Quatschen reinkam... oder morgens, wenn ich erstmal den Laptop anmache und mich ein paar Minuten orientiere und die To-Dos des Tages strukturiere.
Damit verbringst du neben der Mittagspause nochmals ca. 3 Stunden am Tag im Schnitt und nicht eher ~1 Stunde?
06.01.2021, 18:56
(06.01.2021, 18:39)Gast schrieb:(06.01.2021, 18:17)Gast 123 schrieb:(06.01.2021, 17:50)Gast schrieb:(06.01.2021, 16:41)Gast schrieb: Wie sieht eigentlich Euer Verhältnis von Anwesenheitszeit und Billable Hours aus?
Ich bin im 2. Berufsjahr und schaffe im Schnitt 6,5 Std./Tag abzurechnen. Tatsächlich bin ich aber oft von 9-19.30 Uhr im Büro. Davon ist ca. 1 Std. Mittagspause.
Hab oft das Gefühl, dass mein Zeitmanagement nicht gut ist.
Wie läuft das bei Euch so?
Gegenfrage: Wo lässt du denn die anderen 3 Stunden am Tag? Rechnest du Arbeitszeit nicht ab, weil du meinst, sie wäre es nicht wert? Diese Bewertung ist nicht deine Aufgabe, sondern die deines Chefs. Anderenfalls trink weniger Kaffee.......
Finde ich absolut normal, also aus 9,5 Anwesenheit ca. 6,5 billables zu generieren. Wo gehen die anderen drei Stunden hin? zB gerade in das Schreiben des Beitrags hier. Oder kurzer Leerlauf/Pause zwischen zwei Sachen. Dazu allgemeine Verwaltungssachen, als ich mir heute meine Stunden aus Dezember zur Kontrolle angeschaut habe, war das auch non-billable. Als ein Kollege kurz zum Quatschen reinkam... oder morgens, wenn ich erstmal den Laptop anmache und mich ein paar Minuten orientiere und die To-Dos des Tages strukturiere.
Damit verbringst du neben der Mittagspause nochmals ca. 3 Stunden am Tag im Schnitt und nicht eher ~1 Stunde?
Ist halt so. Daneben noch bei diversen E-Mails, in denen ich im Cc stehe, mitlesen. Da kann ich auch nicht jedes Mal 0,1 aufschreiben. Ok, könnte ich und der Partner streicht es jedes Mal wieder raus - diesen Unsinn lässt man als erfahrener Associate besser. Kanzlei-interner Kram frisst noch Zeit (das sind gerne mal 10 E-Mails pro Tag). Und es hängt sicher auch am Rechtsgebiet. Wer junger Associate im M&A ist, bekommt ein Projekt und kann sich von morgens bis abends auf die Sache konzentrieren und die Uhr laufen lassen. Ich habe 10 Projekte und muss überall mal E-Mails lesen, mich mit Kollegen austauschen und generell den Überblick behalten. Das ist eben schwerer abrechenbar.
Wobei ich nicht auf 6,5 komme, sondern eher auf 7-7,5 bei 9,5 Stunden Anwesenheit. Deswegen muss sich der Kollege oben nicht grämen, er ist noch im Soll, gerade mit wenig Berufserfahrung.
PS: Das diese Quote bei vielen ungefähr passt, gibt auch der kurze Blick auf die Schnitte und Anwesenheitszeiten der Kollegen. Wer bei 9,5 Anwesenheit 8,5 abrechnen kann, würde locker die 1.800 billables knacken, eher Richtung 2.000 gehen. Von den Kollegen mit 110% macht aber niemand 9-19:30... und die mit 1.800 machen nicht 9-18:30.
16.04.2024, 16:57
Push. Hat jemand aktuelle Insights zu HM und GL, außerhalb von M&A und Corporate? Bei Azur stehen durchschnittliche Arbeitszeiten von 57h (HM) und 59h (GL). Würde mich interessieren, wie es in der Realität aussieht
16.04.2024, 22:11
Das passt schon.
17.04.2024, 00:45
Berufseinsteiger im Unternehmen, etwa 77k,
Meist 7 bis 15.30-16.30 dank Gleitzeit, nur wenn nachmittags Besprechungen stattfinden auch mal länger.
Meist 7 bis 15.30-16.30 dank Gleitzeit, nur wenn nachmittags Besprechungen stattfinden auch mal länger.
18.04.2024, 09:04
50 Prozent für 60.000, ca 8:30 Uhr bis 19:30, länger wenn was ansteht, aber selten. Erreichbarkeit für Notfälle an den freien Tagen. Finde den Deal ganz gut
18.04.2024, 11:11
Boutique 9:00-19:30, 100k
Manchmal auch länger, aber genauso oft auch kürzer.
Manchmal auch länger, aber genauso oft auch kürzer.
18.04.2024, 15:38
(18.04.2024, 09:04)kingofkittys schrieb: 50 Prozent für 60.000, ca 8:30 Uhr bis 19:30, länger wenn was ansteht, aber selten. Erreichbarkeit für Notfälle an den freien Tagen. Finde den Deal ganz gut
Krass. Ich halte es für einen schlechten Deal, siehe u.a. die Antwort unter dir, aber wenn du dich wohlfühlst, passt es wohl.
Für die Arbeitszeiten würdest du woanders ein deutliche besseres Gehalt bekommen.
18.04.2024, 15:44
(18.04.2024, 15:38)Egal schrieb:(18.04.2024, 09:04)kingofkittys schrieb: 50 Prozent für 60.000, ca 8:30 Uhr bis 19:30, länger wenn was ansteht, aber selten. Erreichbarkeit für Notfälle an den freien Tagen. Finde den Deal ganz gut
Krass. Ich halte es für einen schlechten Deal, siehe u.a. die Antwort unter dir, aber wenn du dich wohlfühlst, passt es wohl.
Für die Arbeitszeiten würdest du woanders ein deutliche besseres Gehalt bekommen.
8:30 Uhr bis 19:30 Uhr, das ist wie zwei Jobs haben :D
18.04.2024, 20:50
Ich verstehe kingofkittys so, dass 2 oder 3 (?) Tage die Woche gearbeitet wird (da 50%).