Latham Santorini-Event

[GKast]

Was haltet ihr von dem Latham Recruiting-Event auf Santorini? Wird der Rest der Branche da mitziehen?

Und die Branche zieht mit. McDermott verlost bei ihrem Recruiting Event in Düsseldorf iPads

Irgendwie peinlich.
Ich wäre ja eher von einem Recruiting-Event beeindruckt, auf dem sich tatsächlich ein Partner selbst mehr Zeit nimmt, um die Bewerber kennenzulernen und auf diese eingeht.

No way, deutlich teurer als iPads

[Die Spitze der Sozialkompetenz]

Was haltet ihr von dem Latham Recruiting-Event auf Santorini? Wird der Rest der Branche da mitziehen?

Und die Branche zieht mit. McDermott verlost bei ihrem Recruiting Event in Düsseldorf iPads

Irgendwie peinlich.
Ich wäre ja eher von einem Recruiting-Event beeindruckt, auf dem sich tatsächlich ein Partner selbst mehr Zeit nimmt, um die Bewerber kennenzulernen und auf diese eingeht.

No way, deutlich teurer als iPads

Steht doch im Plural, und je nach iPad kann das in der Summe dann schnell auch fünfstellig werden. 

Und selbst wenn das teurer wäre: Erst recht ein Grund, sich das Event mal anzuschauen.

[Gast]

Hat der/die TE den Thread eigentlich bewusst nach Bewerbungsschluss erstellt??

[Frischi]

Na, was für Profile wurden denn nun angenommen?

[Gast]

Na, was für Profile wurden denn nun angenommen?

Zu mir falls das weiterhilft

1. SteX 13,15 (staatsteil 12,85). Laufende Promotion. Lebenslauf zeigt eindeutig, dass es Richtung GK gehen soll (WiMi bei HM, SC, KE).
Ich denke, es hat auch eine Rolle gespielt, dass ich einen Migrationshintergrund habe.
Diversity usw. …

[Gast]

Na, was für Profile wurden denn nun angenommen?

Zu mir falls das weiterhilft

1. SteX 13,15 (staatsteil 12,85). Laufende Promotion. Lebenslauf zeigt eindeutig, dass es Richtung GK gehen soll (WiMi bei HM, SC, KE).
Ich denke, es hat auch eine Rolle gespielt, dass ich einen Migrationshintergrund habe.
Diversity usw. …

Unsinn - du wurdest allein wegen deines hervorragenden Profils ausgewählt. In deinem eigenen Interesse solltest du gar nicht erst anfangen, Erfolge auf Diversity-Kampagnen zurückzuführen. Leichter kann man nicht ins Imposter-Syndrom rutschen. So ist jedenfalls meine eigene leidliche Erfahrung gewesen.

Damit streite ich übrigens nicht ab, dass die ohnehin hervorragende Examensleistung durch den Migrationshintergrund noch beeindruckender ist. Ausschlaggebend ist das bei dem Profil aber wie gesagt nicht.

Also: Glückwunsch!

[EnricoPallazzo]

Na, was für Profile wurden denn nun angenommen?

Zu mir falls das weiterhilft

1. SteX 13,15 (staatsteil 12,85). Laufende Promotion. Lebenslauf zeigt eindeutig, dass es Richtung GK gehen soll (WiMi bei HM, SC, KE).
Ich denke, es hat auch eine Rolle gespielt, dass ich einen Migrationshintergrund habe.
Diversity usw. …

Erstmal: Herzlichen Glückwunsch!

Auch wenn es etwas Off-Topic ist…Wie fandest Du denn Deine WiMi-Kanzleien im Vergleich zueinander?

[Gast]

Na, was für Profile wurden denn nun angenommen?

Zu mir falls das weiterhilft

1. SteX 13,15 (staatsteil 12,85). Laufende Promotion. Lebenslauf zeigt eindeutig, dass es Richtung GK gehen soll (WiMi bei HM, SC, KE).
Ich denke, es hat auch eine Rolle gespielt, dass ich einen Migrationshintergrund habe.
Diversity usw. …

Unsinn - du wurdest allein wegen deines hervorragenden Profils ausgewählt. In deinem eigenen Interesse solltest du gar nicht erst anfangen, Erfolge auf Diversity-Kampagnen zurückzuführen. Leichter kann man nicht ins Imposter-Syndrom rutschen. So ist jedenfalls meine eigene leidliche Erfahrung gewesen.

Damit streite ich übrigens nicht ab, dass die ohnehin hervorragende Examensleistung durch den Migrationshintergrund noch beeindruckender ist. Ausschlaggebend ist das bei dem Profil aber wie gesagt nicht.

Also: Glückwunsch!

+1 !!!

[Gast]

Na, was für Profile wurden denn nun angenommen?

Zu mir falls das weiterhilft

1. SteX 13,15 (staatsteil 12,85). Laufende Promotion. Lebenslauf zeigt eindeutig, dass es Richtung GK gehen soll (WiMi bei HM, SC, KE).
Ich denke, es hat auch eine Rolle gespielt, dass ich einen Migrationshintergrund habe.
Diversity usw. …

Uff, mega Profil! Glückwunsch!

[Gast]

Na, was für Profile wurden denn nun angenommen?

Zu mir falls das weiterhilft

1. SteX 13,15 (staatsteil 12,85). Laufende Promotion. Lebenslauf zeigt eindeutig, dass es Richtung GK gehen soll (WiMi bei HM, SC, KE).
Ich denke, es hat auch eine Rolle gespielt, dass ich einen Migrationshintergrund habe.
Diversity usw. …

Unsinn - du wurdest allein wegen deines hervorragenden Profils ausgewählt. In deinem eigenen Interesse solltest du gar nicht erst anfangen, Erfolge auf Diversity-Kampagnen zurückzuführen. Leichter kann man nicht ins Imposter-Syndrom rutschen. So ist jedenfalls meine eigene leidliche Erfahrung gewesen.

Damit streite ich übrigens nicht ab, dass die ohnehin hervorragende Examensleistung durch den Migrationshintergrund noch beeindruckender ist. Ausschlaggebend ist das bei dem Profil aber wie gesagt nicht.

Also: Glückwunsch!

Vielen Dank! 

Ich weiß, dass das meiste auf harte Arbeit  zurückzuführen ist.
Bzgl. Importeur-Syndrom: Ich glaube, gerade die Arbeitsweise in der GK, insbesondere der perfektionistische Anspruch der GK, in denen ich war, ist der Grund für die omnipräsenten Selbstzweifel. Wie oft, hab ich mich dafür verflucht, als ich in einer meiner E-Mails nach dem Versenden einen Typo gefunden habe.