05.03.2022, 15:56
09.03.2022, 22:50
(05.03.2022, 15:56)Gast schrieb:(05.03.2022, 15:10)Gast schrieb:(04.03.2022, 23:42)GastX schrieb:(04.03.2022, 22:32)Gast schrieb: OC hat auf 100.000 erhöht
Quelle?
Haut einen ja jetzt auch nicht wirklich vom Hocker
Was ist der Grund dass man dort gerne hingeht?
Vgl. den anderen Thread zur (angeblichen) Entspanntheit.
Kann mir nicht vorstellen, dass es an den Haaren herbeigezogen ist, wenn da so ein Schwerpunkt der Kanzlei liegt happy Mitarbeiter zu haben und die immer so gut in dem Bereich bei Azur usw abschneiden. Zudem keine billable Vorgabe, sondern 2000 Arbeitsstunden. Aber stimmt das mit der Erhöhung? Find nichts zu
10.03.2022, 08:52
(09.03.2022, 22:50)Associate schrieb:(05.03.2022, 15:56)Gast schrieb:(05.03.2022, 15:10)Gast schrieb:(04.03.2022, 23:42)GastX schrieb:(04.03.2022, 22:32)Gast schrieb: OC hat auf 100.000 erhöht
Quelle?
Haut einen ja jetzt auch nicht wirklich vom Hocker
Was ist der Grund dass man dort gerne hingeht?
Vgl. den anderen Thread zur (angeblichen) Entspanntheit.
Kann mir nicht vorstellen, dass es an den Haaren herbeigezogen ist, wenn da so ein Schwerpunkt der Kanzlei liegt happy Mitarbeiter zu haben und die immer so gut in dem Bereich bei Azur usw abschneiden. Zudem keine billable Vorgabe, sondern 2000 Arbeitsstunden. Aber stimmt das mit der Erhöhung? Find nichts zu
2000 Arbeitsstunden für Associates? Woher hast du das denn? Das waren mit Urlaub ja quasi nur 42 pro Woche?
10.03.2022, 09:39
(10.03.2022, 08:52)Gast schrieb:(09.03.2022, 22:50)Associate schrieb:(05.03.2022, 15:56)Gast schrieb:(05.03.2022, 15:10)Gast schrieb:(04.03.2022, 23:42)GastX schrieb: Quelle?
Haut einen ja jetzt auch nicht wirklich vom Hocker
Was ist der Grund dass man dort gerne hingeht?
Vgl. den anderen Thread zur (angeblichen) Entspanntheit.
Kann mir nicht vorstellen, dass es an den Haaren herbeigezogen ist, wenn da so ein Schwerpunkt der Kanzlei liegt happy Mitarbeiter zu haben und die immer so gut in dem Bereich bei Azur usw abschneiden. Zudem keine billable Vorgabe, sondern 2000 Arbeitsstunden. Aber stimmt das mit der Erhöhung? Find nichts zu
2000 Arbeitsstunden für Associates? Woher hast du das denn? Das waren mit Urlaub ja quasi nur 42 pro Woche?
Naja also es bleiben nach Abzug von Feiertagen und 30 Urlaubstagen 223 Arbeitstage (in meinem Bundesland). 2000 Arbeitsstunden pro JAhr sind dann ziemlich genau 9h pro Arbeitstag.
Ich bin in einer GK und mache eine Art 40h Modell und finde, dass auch 40h schon nicht ohne sind. 45h wären wir zu viel, zumal ich für meine 40h deutlich mehr bekomme, als was man für die 2000 dort (angeblich) bekommt.
10.03.2022, 09:39
(10.03.2022, 08:52)Gast schrieb:(09.03.2022, 22:50)Associate schrieb:(05.03.2022, 15:56)Gast schrieb:(05.03.2022, 15:10)Gast schrieb:(04.03.2022, 23:42)GastX schrieb: Quelle?
Haut einen ja jetzt auch nicht wirklich vom Hocker
Was ist der Grund dass man dort gerne hingeht?
Vgl. den anderen Thread zur (angeblichen) Entspanntheit.
Kann mir nicht vorstellen, dass es an den Haaren herbeigezogen ist, wenn da so ein Schwerpunkt der Kanzlei liegt happy Mitarbeiter zu haben und die immer so gut in dem Bereich bei Azur usw abschneiden. Zudem keine billable Vorgabe, sondern 2000 Arbeitsstunden. Aber stimmt das mit der Erhöhung? Find nichts zu
2000 Arbeitsstunden für Associates? Woher hast du das denn? Das waren mit Urlaub ja quasi nur 42 pro Woche?
Billable Vorgaben sind doch eh ein Witz… wenn man darunter liegt, wird keiner gefeuert. Und wenn Arbeit da ist, sagt auch keiner, ich habe meine Billable Vorgaben aber schon geschafft…
10.03.2022, 12:03
(10.03.2022, 09:39)Gast schrieb:(10.03.2022, 08:52)Gast schrieb:(09.03.2022, 22:50)Associate schrieb:(05.03.2022, 15:56)Gast schrieb:(05.03.2022, 15:10)Gast schrieb: Haut einen ja jetzt auch nicht wirklich vom Hocker
Was ist der Grund dass man dort gerne hingeht?
Vgl. den anderen Thread zur (angeblichen) Entspanntheit.
Kann mir nicht vorstellen, dass es an den Haaren herbeigezogen ist, wenn da so ein Schwerpunkt der Kanzlei liegt happy Mitarbeiter zu haben und die immer so gut in dem Bereich bei Azur usw abschneiden. Zudem keine billable Vorgabe, sondern 2000 Arbeitsstunden. Aber stimmt das mit der Erhöhung? Find nichts zu
2000 Arbeitsstunden für Associates? Woher hast du das denn? Das waren mit Urlaub ja quasi nur 42 pro Woche?
Billable Vorgaben sind doch eh ein Witz… wenn man darunter liegt, wird keiner gefeuert. Und wenn Arbeit da ist, sagt auch keiner, ich habe meine Billable Vorgaben aber schon geschafft…
Hab vor 2 Jahren als Associate bei OC angefangen und kann bestätigen, was bereits in dem anderen Forum zur Arbeitsatmosphäre steht. Ich bin extrem zufrieden und werde hier bleiben, obwohl ich auch in jede andere GK könnte (2xVB + LL.M.).
- Thema Gehaltserhöhung: wurde intern kommuniziert, eine offizielle PM gibt es bisher nicht
- Thema Billables: im ersten Jahr soll man lauf 1.600 abrechenbare Stunden kommen, schafft man das nicht, wird einem der Kopf nicht abgerissen. Das sind eher "weiche" Vorgaben.
- Thema Arbeitszeiten: in meiner PG 9-19 Uhr, WE bisher immer frei, gesammelte "Überstunden" können tatsächlich abgebaut werden und auch ansonsten stimmt die Work-Life-Balance.
10.03.2022, 14:19
Im ersten Jahr 1600 billables ist aber doch mega viel (auch wenn dir nicht der Kopf abgerissen wird).
Das sind bei Normalen Urlaub und Feiertagen fast mehr als 6,5h am Tag. Das muss man als 1st Year auch erstmal schaffen, wenn man noch nicht auf vielen Projekten ist.
Das sind bei Normalen Urlaub und Feiertagen fast mehr als 6,5h am Tag. Das muss man als 1st Year auch erstmal schaffen, wenn man noch nicht auf vielen Projekten ist.
10.03.2022, 14:27
1600 billables ist relativ wenig für das dicke Gehalt. 9 bis 19 Uhr ist auch top.
10.03.2022, 15:05
(10.03.2022, 14:27)guga schrieb: 1600 billables ist relativ wenig für das dicke Gehalt. 9 bis 19 Uhr ist auch top.
Für 100k, naja. Es ist in Ordnung.
Mein Geheimtipp, einfach zu einer GK gehen, die 140k zahlt aber trotzdem nur 1600 billables abrechnen. Damit wirst du dort zwar nicht Counsel oder Partner, aber ein paar Jährchen hältst du es trotzdem aus.
Oder auf 80% gehen. Bei 140k sind das 112k (beim Einstieg) und aus 1800 billables werden 1440.
10.03.2022, 15:19
(10.03.2022, 15:05)Gast schrieb:(10.03.2022, 14:27)guga schrieb: 1600 billables ist relativ wenig für das dicke Gehalt. 9 bis 19 Uhr ist auch top.
Für 100k, naja. Es ist in Ordnung.
Mein Geheimtipp, einfach zu einer GK gehen, die 140k zahlt aber trotzdem nur 1600 billables abrechnen. Damit wirst du dort zwar nicht Counsel oder Partner, aber ein paar Jährchen hältst du es trotzdem aus.
Oder auf 80% gehen. Bei 140k sind das 112k (beim Einstieg) und aus 1800 billables werden 1440.
Ich hatte keine Probleme, auf 1.600 billables zu kommen und habe hier realistische Aufstiegschancen in einem Umfeld, das gut ist. Dein beschriebener Weg klingt theoretisch gut, ob das in der Praxis so hinhaut, wage ich zu bezweifeln. Falls für Dich so klappt, hast Du wohl Glück gehabt. In den GK, die ich aus WiMi/Ref-Zeit kenne, geht das nicht.