25.12.2021, 00:42
(23.12.2021, 18:36)Gast schrieb: Hallo alle,
meine Frage kann man schon aus dem Thema ablesen. Ist das überhaupt möglich/üblich, wenn bei Azur oä ein gewisses Gehalt angegeben wird?
Bei mir ist es so, dass ich schon seit einem Jahr WissMit bin und nun mehr Qualifikationen aufweise als bei meiner Einstellung, man sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und ich ja naturgemäß „besser drin“ bin, als bei meinem Einstieg… Jetzt steht eben so langsam die Vertragsverlängerung an und ich frage mich, ob sich Konditionen des Vertrags überhaupt verhandeln lassen…
Ich würde sagen, dass du es versuchen könntest bzw. solltest, sofern die Kanzlei beim WissMit-Gehalt eine gewisse Bandbreite hat und du derzeit nicht beim höchsten Gehalt der Bandbreite liegst. Andernfalls würde ich es lassen und nach zusätzlichen Urlaubstagen würde ich keinesfalls fragen – das käme mE extrem komisch an!
25.12.2021, 00:59
(25.12.2021, 00:42)Gast schrieb:(23.12.2021, 18:36)Gast schrieb: Hallo alle,
meine Frage kann man schon aus dem Thema ablesen. Ist das überhaupt möglich/üblich, wenn bei Azur oä ein gewisses Gehalt angegeben wird?
Bei mir ist es so, dass ich schon seit einem Jahr WissMit bin und nun mehr Qualifikationen aufweise als bei meiner Einstellung, man sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und ich ja naturgemäß „besser drin“ bin, als bei meinem Einstieg… Jetzt steht eben so langsam die Vertragsverlängerung an und ich frage mich, ob sich Konditionen des Vertrags überhaupt verhandeln lassen…
Ich würde sagen, dass du es versuchen könntest bzw. solltest, sofern die Kanzlei beim WissMit-Gehalt eine gewisse Bandbreite hat und du derzeit nicht beim höchsten Gehalt der Bandbreite liegst. Andernfalls würde ich es lassen und nach zusätzlichen Urlaubstagen würde ich keinesfalls fragen – das käme mE extrem komisch an!
Mich würde die Kanzlei interessieren.
25.12.2021, 01:02
(25.12.2021, 00:59)Joko schrieb:(25.12.2021, 00:42)Gast schrieb:(23.12.2021, 18:36)Gast schrieb: Hallo alle,
meine Frage kann man schon aus dem Thema ablesen. Ist das überhaupt möglich/üblich, wenn bei Azur oä ein gewisses Gehalt angegeben wird?
Bei mir ist es so, dass ich schon seit einem Jahr WissMit bin und nun mehr Qualifikationen aufweise als bei meiner Einstellung, man sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und ich ja naturgemäß „besser drin“ bin, als bei meinem Einstieg… Jetzt steht eben so langsam die Vertragsverlängerung an und ich frage mich, ob sich Konditionen des Vertrags überhaupt verhandeln lassen…
Ich würde sagen, dass du es versuchen könntest bzw. solltest, sofern die Kanzlei beim WissMit-Gehalt eine gewisse Bandbreite hat und du derzeit nicht beim höchsten Gehalt der Bandbreite liegst. Andernfalls würde ich es lassen und nach zusätzlichen Urlaubstagen würde ich keinesfalls fragen – das käme mE extrem komisch an!
Mich würde die Kanzlei interessieren.
Mich auch :D
25.12.2021, 01:16
(25.12.2021, 01:02)Gast schrieb:(25.12.2021, 00:59)Joko schrieb:(25.12.2021, 00:42)Gast schrieb:(23.12.2021, 18:36)Gast schrieb: Hallo alle,
meine Frage kann man schon aus dem Thema ablesen. Ist das überhaupt möglich/üblich, wenn bei Azur oä ein gewisses Gehalt angegeben wird?
Bei mir ist es so, dass ich schon seit einem Jahr WissMit bin und nun mehr Qualifikationen aufweise als bei meiner Einstellung, man sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und ich ja naturgemäß „besser drin“ bin, als bei meinem Einstieg… Jetzt steht eben so langsam die Vertragsverlängerung an und ich frage mich, ob sich Konditionen des Vertrags überhaupt verhandeln lassen…
Ich würde sagen, dass du es versuchen könntest bzw. solltest, sofern die Kanzlei beim WissMit-Gehalt eine gewisse Bandbreite hat und du derzeit nicht beim höchsten Gehalt der Bandbreite liegst. Andernfalls würde ich es lassen und nach zusätzlichen Urlaubstagen würde ich keinesfalls fragen – das käme mE extrem komisch an!
Mich würde die Kanzlei interessieren.
Mich auch :D
Scheint ja ein wichtiges Thema zu sein für den TE.
Ich tippe auf Willkie oder White & Case :D
25.12.2021, 01:21
(25.12.2021, 01:16)Joko schrieb:(25.12.2021, 01:02)Gast schrieb:(25.12.2021, 00:59)Joko schrieb:(25.12.2021, 00:42)Gast schrieb:(23.12.2021, 18:36)Gast schrieb: Hallo alle,
meine Frage kann man schon aus dem Thema ablesen. Ist das überhaupt möglich/üblich, wenn bei Azur oä ein gewisses Gehalt angegeben wird?
Bei mir ist es so, dass ich schon seit einem Jahr WissMit bin und nun mehr Qualifikationen aufweise als bei meiner Einstellung, man sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und ich ja naturgemäß „besser drin“ bin, als bei meinem Einstieg… Jetzt steht eben so langsam die Vertragsverlängerung an und ich frage mich, ob sich Konditionen des Vertrags überhaupt verhandeln lassen…
Ich würde sagen, dass du es versuchen könntest bzw. solltest, sofern die Kanzlei beim WissMit-Gehalt eine gewisse Bandbreite hat und du derzeit nicht beim höchsten Gehalt der Bandbreite liegst. Andernfalls würde ich es lassen und nach zusätzlichen Urlaubstagen würde ich keinesfalls fragen – das käme mE extrem komisch an!
Mich würde die Kanzlei interessieren.
Mich auch :D
Scheint ja ein wichtiges Thema zu sein für den TE.
Ich tippe auf Willkie oder White & Case :D
Tippe auf Skadden :D
25.12.2021, 01:32
(25.12.2021, 01:21)Gast schrieb:(25.12.2021, 01:16)Joko schrieb:(25.12.2021, 01:02)Gast schrieb:(25.12.2021, 00:59)Joko schrieb:(25.12.2021, 00:42)Gast schrieb: Ich würde sagen, dass du es versuchen könntest bzw. solltest, sofern die Kanzlei beim WissMit-Gehalt eine gewisse Bandbreite hat und du derzeit nicht beim höchsten Gehalt der Bandbreite liegst. Andernfalls würde ich es lassen und nach zusätzlichen Urlaubstagen würde ich keinesfalls fragen – das käme mE extrem komisch an!
Mich würde die Kanzlei interessieren.
Mich auch :D
Scheint ja ein wichtiges Thema zu sein für den TE.
Ich tippe auf Willkie oder White & Case :D
Tippe auf Skadden :D
Ah auch ein sehr guter Tipp. Hey Frischi. Erleuchte uns ;D
25.12.2021, 09:47
(25.12.2021, 01:32)Joko schrieb:(25.12.2021, 01:21)Gast schrieb:(25.12.2021, 01:16)Joko schrieb:(25.12.2021, 01:02)Gast schrieb:(25.12.2021, 00:59)Joko schrieb: Mich würde die Kanzlei interessieren.
Mich auch :D
Scheint ja ein wichtiges Thema zu sein für den TE.
Ich tippe auf Willkie oder White & Case :D
Tippe auf Skadden :D
Ah auch ein sehr guter Tipp. Hey Frischi. Erleuchte uns ;D
Die richtige Kanzlei war noch nicht dabei
25.12.2021, 09:53
Warum interessiert euch die Kanzlei denn so? Noch hab ich doch nichts bahnbrechendes erreicht…
Die Gehaltserhöhung auf 1500/WAT steht ja noch aus
Die Gehaltserhöhung auf 1500/WAT steht ja noch aus
25.12.2021, 14:45
(25.12.2021, 09:53)Frischi schrieb: Warum interessiert euch die Kanzlei denn so? Noch hab ich doch nichts bahnbrechendes erreicht…
Die Gehaltserhöhung auf 1500/WAT steht ja noch aus
Du bist einfach ein cooler Typ bzw. Typin:D dein Thread war das Witzigste was ich im Dezember hier gelesen habe. Mal abgesehen vom summa Thread xD
26.12.2021, 16:34
(25.12.2021, 09:53)Frischi schrieb: Warum interessiert euch die Kanzlei denn so? Noch hab ich doch nichts bahnbrechendes erreicht…
Die Gehaltserhöhung auf 1500/WAT steht ja noch aus
Geh doch einfach zu einem der beiden Kanzleien, die 1500/WAT zahlen, wenn es dir so wichtig ist und du die nötigen Qulifikationen mitbringst.