23.12.2021, 18:36
Hallo alle,
meine Frage kann man schon aus dem Thema ablesen. Ist das überhaupt möglich/üblich, wenn bei Azur oä ein gewisses Gehalt angegeben wird?
Bei mir ist es so, dass ich schon seit einem Jahr WissMit bin und nun mehr Qualifikationen aufweise als bei meiner Einstellung, man sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und ich ja naturgemäß „besser drin“ bin, als bei meinem Einstieg… Jetzt steht eben so langsam die Vertragsverlängerung an und ich frage mich, ob sich Konditionen des Vertrags überhaupt verhandeln lassen…
meine Frage kann man schon aus dem Thema ablesen. Ist das überhaupt möglich/üblich, wenn bei Azur oä ein gewisses Gehalt angegeben wird?
Bei mir ist es so, dass ich schon seit einem Jahr WissMit bin und nun mehr Qualifikationen aufweise als bei meiner Einstellung, man sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und ich ja naturgemäß „besser drin“ bin, als bei meinem Einstieg… Jetzt steht eben so langsam die Vertragsverlängerung an und ich frage mich, ob sich Konditionen des Vertrags überhaupt verhandeln lassen…
23.12.2021, 18:41
(23.12.2021, 18:36)Gast schrieb: Hallo alle,
meine Frage kann man schon aus dem Thema ablesen. Ist das überhaupt möglich/üblich, wenn bei Azur oä ein gewisses Gehalt angegeben wird?
Bei mir ist es so, dass ich schon seit einem Jahr WissMit bin und nun mehr Qualifikationen aufweise als bei meiner Einstellung, man sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und ich ja naturgemäß „besser drin“ bin, als bei meinem Einstieg… Jetzt steht eben so langsam die Vertragsverlängerung an und ich frage mich, ob sich Konditionen des Vertrags überhaupt verhandeln lassen…
Glaubst du wirklich, dass du nach einem Jahr mehr kannst, sodass du mehr Gehalt verlangen kannst?
Ich kenne keinen Fall, bei dem es eine Gehaltserhöhung gab. Wie viel verdienst du denn jetzt pro Wochenarbeitstag?
23.12.2021, 18:43
(23.12.2021, 18:36)Gast schrieb: Hallo alle,
meine Frage kann man schon aus dem Thema ablesen. Ist das überhaupt möglich/üblich, wenn bei Azur oä ein gewisses Gehalt angegeben wird?
Bei mir ist es so, dass ich schon seit einem Jahr WissMit bin und nun mehr Qualifikationen aufweise als bei meiner Einstellung, man sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und ich ja naturgemäß „besser drin“ bin, als bei meinem Einstieg… Jetzt steht eben so langsam die Vertragsverlängerung an und ich frage mich, ob sich Konditionen des Vertrags überhaupt verhandeln lassen…
Ansonsten berichte gerne. Vielleicht bist du dann der erste Fall, bei dem das klappt.
23.12.2021, 18:47
(23.12.2021, 18:41)Joko schrieb:(23.12.2021, 18:36)Gast schrieb: Hallo alle,
meine Frage kann man schon aus dem Thema ablesen. Ist das überhaupt möglich/üblich, wenn bei Azur oä ein gewisses Gehalt angegeben wird?
Bei mir ist es so, dass ich schon seit einem Jahr WissMit bin und nun mehr Qualifikationen aufweise als bei meiner Einstellung, man sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und ich ja naturgemäß „besser drin“ bin, als bei meinem Einstieg… Jetzt steht eben so langsam die Vertragsverlängerung an und ich frage mich, ob sich Konditionen des Vertrags überhaupt verhandeln lassen…
Glaubst du wirklich, dass du nach einem Jahr mehr kannst, sodass du mehr Gehalt verlangen kannst?
Ich kenne keinen Fall, bei dem es eine Gehaltserhöhung gab. Wie viel verdienst du denn jetzt pro Wochenarbeitstag?
Bin der Ersteller:
Ja, ich kann auf jeden Fall mehr + ich wurde bereits vor meinem ersten StEx eingestellt, ohne dass ich auch nur eine Note gekannt hätte (nichtmal Klausuren geschrieben).
Jetzt habe ich meine Ergebnisse und stehe mit 10,x da im Staatsteil…
23.12.2021, 18:53
Kommt drauf an. Wenn du projektbezogene Arbeit machst, die auch abrechenbar ist (Diesel oder andere Masseverfahren) kann man mit guten Argumenten eventuell über eine Erhöhung nachdenken. Ansonsten kosten WiMis in aller Regel mehr als sie einbringen und das (durchaus gute) Gehalt ist mehr ein Anreiz um potentielle spätere Associates anzulocken.
23.12.2021, 19:05
(23.12.2021, 18:47)Frischi schrieb:(23.12.2021, 18:41)Joko schrieb:(23.12.2021, 18:36)Gast schrieb: Hallo alle,
meine Frage kann man schon aus dem Thema ablesen. Ist das überhaupt möglich/üblich, wenn bei Azur oä ein gewisses Gehalt angegeben wird?
Bei mir ist es so, dass ich schon seit einem Jahr WissMit bin und nun mehr Qualifikationen aufweise als bei meiner Einstellung, man sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und ich ja naturgemäß „besser drin“ bin, als bei meinem Einstieg… Jetzt steht eben so langsam die Vertragsverlängerung an und ich frage mich, ob sich Konditionen des Vertrags überhaupt verhandeln lassen…
Glaubst du wirklich, dass du nach einem Jahr mehr kannst, sodass du mehr Gehalt verlangen kannst?
Ich kenne keinen Fall, bei dem es eine Gehaltserhöhung gab. Wie viel verdienst du denn jetzt pro Wochenarbeitstag?
Bin der Ersteller:
Ja, ich kann auf jeden Fall mehr + ich wurde bereits vor meinem ersten StEx eingestellt, ohne dass ich auch nur eine Note gekannt hätte (nichtmal Klausuren geschrieben).
Jetzt habe ich meine Ergebnisse und stehe mit 10,x da im Staatsteil…
Die 10,x im Staatsteil rechtfertigen aber keine Erhöhung. Die Note an sich besitzt keinerlei wirtschaftlichen Wert sondern ist nur die Eintrittskarte.
Wenn du „offiziell“ mehr Geld möchtest, bleiben nur Milbank, Sidley Austin und Willkie (in dieser absteigenden Reihenfolge) als neue Arbeitgeber.
23.12.2021, 19:09
Wird in der Regel nicht erhöht. Oftmals sind die Gehälter für WiMis sowieso schon eine Marketingmaßnahme und eher überhöht als untersetzt. Einzelfälle kann es natürlich geben aber wie gesagt, da machen große Kanzleien eigentlich keine Ausnahmen.
23.12.2021, 19:15
(23.12.2021, 19:09)Gast Gast schrieb: Wird in der Regel nicht erhöht. Oftmals sind die Gehälter für WiMis sowieso schon eine Marketingmaßnahme und eher überhöht als untersetzt. Einzelfälle kann es natürlich geben aber wie gesagt, da machen große Kanzleien eigentlich keine Ausnahmen.
Mich würde wirklich interessieren was der TE verdient, sodass er sich unterbezahlt fühlt.
23.12.2021, 20:59
(23.12.2021, 19:05)Joko schrieb:(23.12.2021, 18:47)Frischi schrieb:(23.12.2021, 18:41)Joko schrieb:(23.12.2021, 18:36)Gast schrieb: Hallo alle,
meine Frage kann man schon aus dem Thema ablesen. Ist das überhaupt möglich/üblich, wenn bei Azur oä ein gewisses Gehalt angegeben wird?
Bei mir ist es so, dass ich schon seit einem Jahr WissMit bin und nun mehr Qualifikationen aufweise als bei meiner Einstellung, man sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und ich ja naturgemäß „besser drin“ bin, als bei meinem Einstieg… Jetzt steht eben so langsam die Vertragsverlängerung an und ich frage mich, ob sich Konditionen des Vertrags überhaupt verhandeln lassen…
Glaubst du wirklich, dass du nach einem Jahr mehr kannst, sodass du mehr Gehalt verlangen kannst?
Ich kenne keinen Fall, bei dem es eine Gehaltserhöhung gab. Wie viel verdienst du denn jetzt pro Wochenarbeitstag?
Bin der Ersteller:
Ja, ich kann auf jeden Fall mehr + ich wurde bereits vor meinem ersten StEx eingestellt, ohne dass ich auch nur eine Note gekannt hätte (nichtmal Klausuren geschrieben).
Jetzt habe ich meine Ergebnisse und stehe mit 10,x da im Staatsteil…
Die 10,x im Staatsteil rechtfertigen aber keine Erhöhung. Die Note an sich besitzt keinerlei wirtschaftlichen Wert sondern ist nur die Eintrittskarte.
Wenn du „offiziell“ mehr Geld möchtest, bleiben nur Milbank, Sidley Austin und Willkie (in dieser absteigenden Reihenfolge) als neue Arbeitgeber.
Die Auflistung dürfte mit S&C beginnen …
23.12.2021, 20:59
(23.12.2021, 18:47)Frischi schrieb:(23.12.2021, 18:41)Joko schrieb:(23.12.2021, 18:36)Gast schrieb: Hallo alle,
meine Frage kann man schon aus dem Thema ablesen. Ist das überhaupt möglich/üblich, wenn bei Azur oä ein gewisses Gehalt angegeben wird?
Bei mir ist es so, dass ich schon seit einem Jahr WissMit bin und nun mehr Qualifikationen aufweise als bei meiner Einstellung, man sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und ich ja naturgemäß „besser drin“ bin, als bei meinem Einstieg… Jetzt steht eben so langsam die Vertragsverlängerung an und ich frage mich, ob sich Konditionen des Vertrags überhaupt verhandeln lassen…
Glaubst du wirklich, dass du nach einem Jahr mehr kannst, sodass du mehr Gehalt verlangen kannst?
Ich kenne keinen Fall, bei dem es eine Gehaltserhöhung gab. Wie viel verdienst du denn jetzt pro Wochenarbeitstag?
Bin der Ersteller:
Ja, ich kann auf jeden Fall mehr + ich wurde bereits vor meinem ersten StEx eingestellt, ohne dass ich auch nur eine Note gekannt hätte (nichtmal Klausuren geschrieben).
Jetzt habe ich meine Ergebnisse und stehe mit 10,x da im Staatsteil…
Normalerweise richten sich die Vergütungen von WiMis einheitlich nach ihrem Ausbildungsstand: Vor dem 1. StEx, nach dem 1. StEx und nach dem 2. StEx.
Wenn ich dich richtig verstanden habe, wurdest du vor dem 1. StEx eingestellt und dementsprechend vergütet. Da du in der Zwischenzeit allerdings mittlerweile zumindest den Staatsteil des 1. StEx erfolgreich abgeschlossen hast, sollte dein Gehalt auf jeden Fall auf das übliche Gehaltsniveau von WissMits nach dem 1. StEx angepasst werden.
Darüber hinaus habe ich allerdings auch noch nie gehört, dass WissMits mit dem selben Ausbildungsstand unterschiedlich vergütet wurden.