09.11.2021, 10:23
(09.11.2021, 01:58)Gast schrieb:(08.11.2021, 22:26)Gast87 schrieb: CMS erhöht auf 110.000 Euro.
Quelle: https://www-law-com.translate.goog/inter...=nui,op,sc
Ich verstehe beim besten Willen nicht, weshalb man sich das bei den Arbeitszeiten antut, es sei denn man hat keine andere Wahl und möchte unbedingt in die GK
In welcher Kanzlei kriegt man denn sonst 110k mit 2 x 7,5 Punkten?
09.11.2021, 11:07
(09.11.2021, 10:23)DonJuansohn schrieb:(09.11.2021, 01:58)Gast schrieb:(08.11.2021, 22:26)Gast87 schrieb: CMS erhöht auf 110.000 Euro.
Quelle: https://www-law-com.translate.goog/inter...=nui,op,sc
Ich verstehe beim besten Willen nicht, weshalb man sich das bei den Arbeitszeiten antut, es sei denn man hat keine andere Wahl und möchte unbedingt in die GK
In welcher Kanzlei kriegt man denn sonst 110k mit 2 x 7,5 Punkten?
+1
Abgesehen davon, wer doppel vb hat und M&A in Frankfurt oder München machen will, findet natürlich sehr einfach einen besseren Deal. Wer hingegen Arbeitsrecht in Köln machen möchte, findet nicht so einfach einen besseren Deal, selbst mit guten Noten.
09.11.2021, 11:35
(09.11.2021, 09:55)Gast schrieb:(09.11.2021, 01:58)Gast schrieb:(08.11.2021, 22:26)Gast87 schrieb: CMS erhöht auf 110.000 Euro.
Quelle: https://www-law-com.translate.goog/inter...=nui,op,sc
Ich verstehe beim besten Willen nicht, weshalb man sich das bei den Arbeitszeiten antut, es sei denn man hat keine andere Wahl und möchte unbedingt in die GK
In der Tat. Bleibt offenbar abzuwarten, ob CMS überhaupt erhöht und wenn ja, ob auf mehr als die ebenfalls nicht konkurrenzfähigen 110k.
Ist es bei CMS denn wirklich so ungemütlich? Ich dachte da geht man hin, wenn man spätestens um 20 Uhr Feierabend machen möchte.
09.11.2021, 11:45
(09.11.2021, 09:55)Gast schrieb:(09.11.2021, 01:58)Gast schrieb:(08.11.2021, 22:26)Gast87 schrieb: CMS erhöht auf 110.000 Euro.
Quelle: https://www-law-com.translate.goog/inter...=nui,op,sc
Ich verstehe beim besten Willen nicht, weshalb man sich das bei den Arbeitszeiten antut, es sei denn man hat keine andere Wahl und möchte unbedingt in die GK
In der Tat. Bleibt offenbar abzuwarten, ob CMS überhaupt erhöht und wenn ja, ob auf mehr als die ebenfalls nicht konkurrenzfähigen 110k.
Wenn man sich registriert und den ganzen Artikel lesen kann, steht dort recht deutlich, dass CMS auf 110k erhöht. Ist sogar eine offizielle Aussage von CMS und kein Gerücht oder so…
09.11.2021, 23:43
10.11.2021, 00:09
10.11.2021, 09:53
(10.11.2021, 00:09)Lor schrieb:(09.11.2021, 23:43)Gast schrieb:(08.11.2021, 21:09)Gast4321x schrieb: Back to topic: Weiß jemand was zu den anstehenden Erhöhungen? Habe aus Noerr Kreisen gehört, dass diskutiert wird --> Anhebung wahrscheinlich
Welche Summen sind im Gespräch? :)
+1
Vermute mal, die neu range wird bei 120-140k liegen.
12.11.2021, 17:17
In einem Artikel von LTO gibt es Neuigkeiten zu weiteren Gehaltserhöhungen.
Arnold Ruess erhöht von 110k auf 120k; Einen Bonus iHv 15k gibt es "schon" ab 1600 Billables
GLNS erhöht von 120k auf 140k
Shearman & Sterling erhöht von 130k auf 145k
Ich bin ja wirklich mal gespannt wann sich beispielsweise HM und GL aus der Deckung trauen. Angesichts ihres sonstigen Auftretens und Anspruchs hätte man ja meinen müssen, dass sie deutlich schneller reagieren würden. Mir ist aber gerade GL mit der hier schon zitierten Aussage des Managing Partners aber ehrlich gesagt auch wirklich unsympathisch geworden.
Arnold Ruess erhöht von 110k auf 120k; Einen Bonus iHv 15k gibt es "schon" ab 1600 Billables
GLNS erhöht von 120k auf 140k
Shearman & Sterling erhöht von 130k auf 145k
Ich bin ja wirklich mal gespannt wann sich beispielsweise HM und GL aus der Deckung trauen. Angesichts ihres sonstigen Auftretens und Anspruchs hätte man ja meinen müssen, dass sie deutlich schneller reagieren würden. Mir ist aber gerade GL mit der hier schon zitierten Aussage des Managing Partners aber ehrlich gesagt auch wirklich unsympathisch geworden.
12.11.2021, 18:16
(12.11.2021, 17:17)Neuigkeiten schrieb: In einem Artikel von LTO gibt es Neuigkeiten zu weiteren Gehaltserhöhungen.
Arnold Ruess erhöht von 110k auf 120k; Einen Bonus iHv 15k gibt es "schon" ab 1600 Billables
GLNS erhöht von 120k auf 140k
Shearman & Sterling erhöht von 130k auf 145k
Ich bin ja wirklich mal gespannt wann sich beispielsweise HM und GL aus der Deckung trauen. Angesichts ihres sonstigen Auftretens und Anspruchs hätte man ja meinen müssen, dass sie deutlich schneller reagieren würden. Mir ist aber gerade GL mit der hier schon zitierten Aussage des Managing Partners aber ehrlich gesagt auch wirklich unsympathisch geworden.
GL war schon immer unsympathisch
12.11.2021, 18:57
(12.11.2021, 17:17)Neuigkeiten schrieb: In einem Artikel von LTO gibt es Neuigkeiten zu weiteren Gehaltserhöhungen.
Arnold Ruess erhöht von 110k auf 120k; Einen Bonus iHv 15k gibt es "schon" ab 1600 Billables
GLNS erhöht von 120k auf 140k
Shearman & Sterling erhöht von 130k auf 145k
Ich bin ja wirklich mal gespannt wann sich beispielsweise HM und GL aus der Deckung trauen. Angesichts ihres sonstigen Auftretens und Anspruchs hätte man ja meinen müssen, dass sie deutlich schneller reagieren würden. Mir ist aber gerade GL mit der hier schon zitierten Aussage des Managing Partners aber ehrlich gesagt auch wirklich unsympathisch geworden.
Nur Geduld, Ende des Monats wissen wir mehr