19.08.2021, 12:40
Alles mega witzig. Hihi, R1 anpassen...
Allerdings gibt es hier tatsächlich Leute, für die die Infos relevant sind...
Allerdings gibt es hier tatsächlich Leute, für die die Infos relevant sind...
19.08.2021, 12:44
Rein finanziell können dieMagoc Circle Kanzleien nicht mitziehen, allein wenn die Umsätze verglichen werden. Es wäre doch mal super Alternativen anzubieten als nur mit dem Gehalt mitzuziehen. Super wäre zB. 120k dafür jedes Jahr ein Monat zusätzlicher Urlaub (neben den sonstigen Urlaubtagen) je Associate der genommen werden muss für Urlaub/Weiterentwicklung etc.
19.08.2021, 13:21
(19.08.2021, 12:44)Gast schrieb: Rein finanziell können dieMagoc Circle Kanzleien nicht mitziehen, allein wenn die Umsätze verglichen werden. Es wäre doch mal super Alternativen anzubieten als nur mit dem Gehalt mitzuziehen. Super wäre zB. 120k dafür jedes Jahr ein Monat zusätzlicher Urlaub (neben den sonstigen Urlaubtagen) je Associate der genommen werden muss für Urlaub/Weiterentwicklung etc.
Dazu hätte ich gerne noch einen Dienstwagen zum Einstieg. Außerdem ist in den GK-Städten der Wohnungsmarkt echt schlecht. Die GKs könnten ihren Berufseinsteigern also auch ruhig angemessene Wohnungen stellen.
19.08.2021, 13:39
(19.08.2021, 13:21)Gast Gast schrieb:(19.08.2021, 12:44)Gast schrieb: Rein finanziell können dieMagoc Circle Kanzleien nicht mitziehen, allein wenn die Umsätze verglichen werden. Es wäre doch mal super Alternativen anzubieten als nur mit dem Gehalt mitzuziehen. Super wäre zB. 120k dafür jedes Jahr ein Monat zusätzlicher Urlaub (neben den sonstigen Urlaubtagen) je Associate der genommen werden muss für Urlaub/Weiterentwicklung etc.
Dazu hätte ich gerne noch einen Dienstwagen zum Einstieg. Außerdem ist in den GK-Städten der Wohnungsmarkt echt schlecht. Die GKs könnten ihren Berufseinsteigern also auch ruhig angemessene Wohnungen stellen.
Echt herrlich hier. Alle hoffen hier, dass es noch besser wird und machen auf dicke Hose. Mal in der eigenen Kanzlei zu fragen traut sich dann aber doch keiner, weil man dann ziemlich deutlich gezeigt bekommt, dass man ein austauschbares Rädchen ist, auf das man nicht angewiesen ist. Also lieber im Forum so tun, als stünden demnächst garantiert Gehaltserhöhungen etc. , weil die Kanzleiwelt sonst zusammenbrechen und keine adäquaten Mitarbeiter mehr finden würde
19.08.2021, 13:43
(19.08.2021, 13:39)Gast schrieb:(19.08.2021, 13:21)Gast Gast schrieb:(19.08.2021, 12:44)Gast schrieb: Rein finanziell können dieMagoc Circle Kanzleien nicht mitziehen, allein wenn die Umsätze verglichen werden. Es wäre doch mal super Alternativen anzubieten als nur mit dem Gehalt mitzuziehen. Super wäre zB. 120k dafür jedes Jahr ein Monat zusätzlicher Urlaub (neben den sonstigen Urlaubtagen) je Associate der genommen werden muss für Urlaub/Weiterentwicklung etc.
Dazu hätte ich gerne noch einen Dienstwagen zum Einstieg. Außerdem ist in den GK-Städten der Wohnungsmarkt echt schlecht. Die GKs könnten ihren Berufseinsteigern also auch ruhig angemessene Wohnungen stellen.
Echt herrlich hier. Alle hoffen hier, dass es noch besser wird und machen auf dicke Hose. Mal in der eigenen Kanzlei zu fragen traut sich dann aber doch keiner, weil man dann ziemlich deutlich gezeigt bekommt, dass man ein austauschbares Rädchen ist, auf das man nicht angewiesen ist. Also lieber im Forum so tun, als stünden demnächst garantiert Gehaltserhöhungen etc. , weil die Kanzleiwelt sonst zusammenbrechen und keine adäquaten Mitarbeiter mehr finden würde
Sagt der Richter mit dem großen Einblick in die Welt der Anwaltschaft...
19.08.2021, 13:46
(19.08.2021, 13:39)Gast schrieb:(19.08.2021, 13:21)Gast Gast schrieb:(19.08.2021, 12:44)Gast schrieb: Rein finanziell können dieMagoc Circle Kanzleien nicht mitziehen, allein wenn die Umsätze verglichen werden. Es wäre doch mal super Alternativen anzubieten als nur mit dem Gehalt mitzuziehen. Super wäre zB. 120k dafür jedes Jahr ein Monat zusätzlicher Urlaub (neben den sonstigen Urlaubtagen) je Associate der genommen werden muss für Urlaub/Weiterentwicklung etc.
Dazu hätte ich gerne noch einen Dienstwagen zum Einstieg. Außerdem ist in den GK-Städten der Wohnungsmarkt echt schlecht. Die GKs könnten ihren Berufseinsteigern also auch ruhig angemessene Wohnungen stellen.
Echt herrlich hier. Alle hoffen hier, dass es noch besser wird und machen auf dicke Hose. Mal in der eigenen Kanzlei zu fragen traut sich dann aber doch keiner, weil man dann ziemlich deutlich gezeigt bekommt, dass man ein austauschbares Rädchen ist, auf das man nicht angewiesen ist. Also lieber im Forum so tun, als stünden demnächst garantiert Gehaltserhöhungen etc. , weil die Kanzleiwelt sonst zusammenbrechen und keine adäquaten Mitarbeiter mehr finden würde
Das Lustige ist gerade, dass die GKs tatsächlich keine adäquaten Mitarbeiter finden.
Es gibt zwar Bewerber, aber viele erfüllen die Mindestvoraussetzungen nicht.
23.08.2021, 11:04
Angeblich sagt FBD den Bewerbern im Vorstellungsgespräch, man werde mit dem Gehalt bald nachziehen.
Ein Freundesfreund hat sich dort beworben und die Info erhalten.
Ein Freundesfreund hat sich dort beworben und die Info erhalten.
23.08.2021, 11:13
(19.08.2021, 13:46)Gast schrieb:(19.08.2021, 13:39)Gast schrieb:(19.08.2021, 13:21)Gast Gast schrieb:(19.08.2021, 12:44)Gast schrieb: Rein finanziell können dieMagoc Circle Kanzleien nicht mitziehen, allein wenn die Umsätze verglichen werden. Es wäre doch mal super Alternativen anzubieten als nur mit dem Gehalt mitzuziehen. Super wäre zB. 120k dafür jedes Jahr ein Monat zusätzlicher Urlaub (neben den sonstigen Urlaubtagen) je Associate der genommen werden muss für Urlaub/Weiterentwicklung etc.
Dazu hätte ich gerne noch einen Dienstwagen zum Einstieg. Außerdem ist in den GK-Städten der Wohnungsmarkt echt schlecht. Die GKs könnten ihren Berufseinsteigern also auch ruhig angemessene Wohnungen stellen.
Echt herrlich hier. Alle hoffen hier, dass es noch besser wird und machen auf dicke Hose. Mal in der eigenen Kanzlei zu fragen traut sich dann aber doch keiner, weil man dann ziemlich deutlich gezeigt bekommt, dass man ein austauschbares Rädchen ist, auf das man nicht angewiesen ist. Also lieber im Forum so tun, als stünden demnächst garantiert Gehaltserhöhungen etc. , weil die Kanzleiwelt sonst zusammenbrechen und keine adäquaten Mitarbeiter mehr finden würde
Das Lustige ist gerade, dass die GKs tatsächlich keine adäquaten Mitarbeiter finden.
Es gibt zwar Bewerber, aber viele erfüllen die Mindestvoraussetzungen nicht.
Mein Beitrag damals war zwar ironisch gemeint, aber versteht natürlich kaum einer hier...
Man muss es so sehen, in normalen Unternehmen sind Gehaltsunterschiede vollkommen normal. Keiner erwartet, nur weil BMW Gehälter anhebt, dass Mercedes sofort nachzieht. Und dass es Gehaltsunterschiede zwischen einem Chemie-Tarif und einem Nahversorger gibt, akzeptiert dort sowieso jeder. Keiner würde sagen, nur weil der Chemie-Tarif etwas höher ist, bewerben sich alle BWLer nur noch dort und keiner geht mehr zu anderen Unternehmen.
Nur bei den Anwälten im GK Bereich gibt es irgendwie diesen leicht verqueren Glauben, dass die großen top GKs alle bis auf den letzten Euro das gleiche zahlen müssten, weil ansonsten würde A ja keinen Bewerber mehr haben, weil alle zu B gehen. Und das auch noch bei Stellen, die eine durchschnittliche Halbwertzeit von 3 Jahren oder so haben und natürlich über alle Fachbereiche hinweg. Wenn man ehrlich ist, wäre es vernünftiger, wenn die Kanzleien Spannen angeben würden, die sich im Bereich von 100-140k bewegen. Du bist top qualifiziert und willst M&A machen? Hier sind deine 140k. Du erfüllst gerade so unsere Anforderungen und willst zu unserem öff. Recht Team? Wir bieten 100k.
23.08.2021, 11:21
Der Markt dürfte aber auch anders sein. Erstmal geht es i.d.R. um die selbe Stadt (meist Frankfurt). Zumal die Arbeitgeber ja grade deshalb austausch bar sind, weil dort sowieso nur 3 Jahre geknechtet wird und nicht das halbe Leben. Stimmung im team etc. ist dadurch auch eher wechselhaft. Die Arbeit dürfte oft ziemlich gleich sein, die Büros auch, die Arbeitszeiten sowieso furchtbar. Obs jetzt betriebliche Altersvorsorge gibt oder nicht, juckt da ja keinen.
23.08.2021, 11:28
(23.08.2021, 11:21)HerrKules schrieb: Der Markt dürfte aber auch anders sein. Erstmal geht es i.d.R. um die selbe Stadt (meist Frankfurt). Zumal die Arbeitgeber ja grade deshalb austausch bar sind, weil dort sowieso nur 3 Jahre geknechtet wird und nicht das halbe Leben. Stimmung im team etc. ist dadurch auch eher wechselhaft. Die Arbeit dürfte oft ziemlich gleich sein, die Büros auch, die Arbeitszeiten sowieso furchtbar. Obs jetzt betriebliche Altersvorsorge gibt oder nicht, juckt da ja keinen.
Das ist ja ein Punkt. Man sollte sich als Arbeitgeber eben auch selbst hinterfragen, wenn das einzige "Unterscheidungskriterium" das Gehalt ist bzw. es am Ende dann auch kein Kriterium mehr ist, weil man gleichzieht.
Und für die ganzen M&A Kanzleien, etwa in FFM, macht es ja noch Sinn zu sagen, wir bieten im direkten Wettbewerbsverhältnis gleiche Konditionen. Nur dieses "ein Gehalt für alle Einsteiger" macht mE wenig Sinn, weil damit auch Einsteiger in Praxisgruppen und an Standorten Gehälter bekommen, die der Umsatz und der Wettbewerb in diesen Praxisgruppen gar nicht rechtfertigt.