03.10.2021, 14:10
Hey,
ich habe mehrere Bekannte die in mir fremden Rechtsgebieten in GK/MK arbeiten. In Gesprächen sagen sie mir immer, dass sie Leute brauchen und das das Team doch so toll wäre. Bei beiden Kanzleien könnte ich meine letzte dreimonatige Station im Ref absolvieren.
Wie sind eure Erfahrungen damit? Dagegen spricht, dass die Stellen möglicherweise bis zu meinem potentiellen Berufsbeginn weg sind und es am Ende vielleicht doch nicht passt aus welchen Gründen auch immer. Damit hätte ich dann eine Station für ein mir nicht passendes Rechtsgebiet "geopfert".
Dafür spricht, dass man in anderen Kanzleien nie weiß, ob gerade Bedarf ist. Anhand der Stellenangebote kennt man immer nur den aktuellen Stand und nicht den in 6-7 Monaten bis zum Bestehen des zweiten Staatsexamens. Außerdem hat man dann nicht den Druck bzgl. einer guten Note.
Was meint ihr?
ich habe mehrere Bekannte die in mir fremden Rechtsgebieten in GK/MK arbeiten. In Gesprächen sagen sie mir immer, dass sie Leute brauchen und das das Team doch so toll wäre. Bei beiden Kanzleien könnte ich meine letzte dreimonatige Station im Ref absolvieren.
Wie sind eure Erfahrungen damit? Dagegen spricht, dass die Stellen möglicherweise bis zu meinem potentiellen Berufsbeginn weg sind und es am Ende vielleicht doch nicht passt aus welchen Gründen auch immer. Damit hätte ich dann eine Station für ein mir nicht passendes Rechtsgebiet "geopfert".
Dafür spricht, dass man in anderen Kanzleien nie weiß, ob gerade Bedarf ist. Anhand der Stellenangebote kennt man immer nur den aktuellen Stand und nicht den in 6-7 Monaten bis zum Bestehen des zweiten Staatsexamens. Außerdem hat man dann nicht den Druck bzgl. einer guten Note.
Was meint ihr?
03.10.2021, 14:23
Ich würde das Argument der offenen Stelle nicht überbewerten. In den GKs mit großer Deutschlandpräsenz besteht im Regelfall immer Bedarf an guten Kandidaten. Wenn man irgendwo noch einen Büroplatz hat, stellt man die lieber jetzt ein als in einem halben Jahr einen Personalmangel zu haben. Jeder weiß schließlich, dass die Fluktuation sehr hoch ist.
Derzeit ist die wirtschaftliche Lage für die GKs zudem sehr gut. Nachdem in den ersten Quartalen 2020 viele Transaktionen pausiert wurden, zieht der M&A-Markt dieses Jahr sehr stark an. Das pusht nicht nur die M&A/PE-Praxen, sondern auch die sonstigen transaktionsnahen Bereiche.
Das Argument der freien Stelle zieht also in meinen Augen nur in drei Situationen:
1. Mittelständische Kanzlei mit geringer Fluktuation
2. GK mit sehr wenigen Anwälten in Deutschland und ohne Expansionstendenz
3. Kleine Praxisgruppe wird präferiert
Derzeit ist die wirtschaftliche Lage für die GKs zudem sehr gut. Nachdem in den ersten Quartalen 2020 viele Transaktionen pausiert wurden, zieht der M&A-Markt dieses Jahr sehr stark an. Das pusht nicht nur die M&A/PE-Praxen, sondern auch die sonstigen transaktionsnahen Bereiche.
Das Argument der freien Stelle zieht also in meinen Augen nur in drei Situationen:
1. Mittelständische Kanzlei mit geringer Fluktuation
2. GK mit sehr wenigen Anwälten in Deutschland und ohne Expansionstendenz
3. Kleine Praxisgruppe wird präferiert
03.10.2021, 14:24
Der Druck bzgl. der Note wird dadurch nicht weniger
1. Weil die meisten GKs ein Angebot nach der Wahlstation daran knüpfen, dass man eine gewisse Punktzahl schafft (meistens 8+)
2. Du, ausser wenn du vorhast dein Leben lang dort zu arbeiten, bei einem Wechsel auch deine Noten wieder angeben musst. Zwar werden die Noten mit dem Laufe der Zeit und dem Anstieg der Berufserfahrung unwichtiger, dennoch nicht zu unterschätzen.
1. Weil die meisten GKs ein Angebot nach der Wahlstation daran knüpfen, dass man eine gewisse Punktzahl schafft (meistens 8+)
2. Du, ausser wenn du vorhast dein Leben lang dort zu arbeiten, bei einem Wechsel auch deine Noten wieder angeben musst. Zwar werden die Noten mit dem Laufe der Zeit und dem Anstieg der Berufserfahrung unwichtiger, dennoch nicht zu unterschätzen.
03.10.2021, 18:32
Ich würde lieber mein Profil schärfen und in Rechtsbereiche gehen, die entweder schon ein roter Faden in deinem Lebenslauf sind oder dich interessieren (damit du den roten Faden im Ref initiierst, quasi).
Außerdem hat im Ref bei mir die Wahlstation mit über das Thema des Schwerpunkts in der münlichen Prüfung (Aktenvortrag usw) entschieden. Also würde ich das auch taktisch danach entscheiden, wenn das bei dir auch so ist.
Wie meine Vorposter sagten: Personalbedarf gibts generell. Geh dahin, wo du Lust drauf hast. Wenn die dich jetzt wollen, wollen die dich auch in ein paar Monaten noch.
Außerdem hat im Ref bei mir die Wahlstation mit über das Thema des Schwerpunkts in der münlichen Prüfung (Aktenvortrag usw) entschieden. Also würde ich das auch taktisch danach entscheiden, wenn das bei dir auch so ist.
Wie meine Vorposter sagten: Personalbedarf gibts generell. Geh dahin, wo du Lust drauf hast. Wenn die dich jetzt wollen, wollen die dich auch in ein paar Monaten noch.