30.11.2020, 17:53
Hallo Freunde,
hat jemand Erfahrungen mit CMS im Arbeitsrecht gemacht? Wäre insbesondere über Erfahrungen zu Arbeitszeiten/Stimmung/Arbeitsinhalte (im Vergleich zu anderen GKen) dankbar.
Dankeeeee :blush:
hat jemand Erfahrungen mit CMS im Arbeitsrecht gemacht? Wäre insbesondere über Erfahrungen zu Arbeitszeiten/Stimmung/Arbeitsinhalte (im Vergleich zu anderen GKen) dankbar.
Dankeeeee :blush:
01.12.2020, 02:36
Gehören im Arbeitsrecht zu den Besten.
Arbeitszeiten sind laut Kollegen 9:00-19:00 Uhr.
Gehalt ist ausbaufähig.
Stimmung in Köln gut.
Arbeitszeiten sind laut Kollegen 9:00-19:00 Uhr.
Gehalt ist ausbaufähig.
Stimmung in Köln gut.
01.12.2020, 09:33
Arbeitszeiten:
In der Regel (> 90%) 9:30-19:30 Uhr. Gibt auch mal Tage, an denen man bis 20:30 oder gar 21:00 Uhr da ist. Ist aber tatsächlich die Ausnahme.
Inhalte:
Querbeet. Sehr viel laufende Beratung, Kündigungsschutzprozesse, Verhandlungen mit Betriebsrat, Verträge draften/durchschauen etc.
Transaktionsarbeit nur am Rande. Genau umgekehrt zu den meisten anderen GKen (dort kaum oder gar keine eigenen Mandate, sondern Zuarbeit für M&A-Team).
Stimmung:
Standortabhängig.
Quelle:
War in Frankfurt tätig, bevor Exit in Personalabteilung.
In der Regel (> 90%) 9:30-19:30 Uhr. Gibt auch mal Tage, an denen man bis 20:30 oder gar 21:00 Uhr da ist. Ist aber tatsächlich die Ausnahme.
Inhalte:
Querbeet. Sehr viel laufende Beratung, Kündigungsschutzprozesse, Verhandlungen mit Betriebsrat, Verträge draften/durchschauen etc.
Transaktionsarbeit nur am Rande. Genau umgekehrt zu den meisten anderen GKen (dort kaum oder gar keine eigenen Mandate, sondern Zuarbeit für M&A-Team).
Stimmung:
Standortabhängig.
Quelle:
War in Frankfurt tätig, bevor Exit in Personalabteilung.
01.12.2020, 11:57
Super, danke euch!
05.12.2020, 02:51
Renommee im Arbeitsrecht ist exzellent.
Aufgaben wohl eher wie in einer mittelständischen Kanzlei statt einer Transaktionsbude.
Bezahlung sollten sie wirklich mal anheben. 100.000 € zum Start schön und gut, aber da hauen andere mehr auf den Putz. Aufgrund des Renommees zahlt es sich dann aber wohl wieder 2-3 Jahre später bei Wechsel in Unternehmen aus...?!
Aufgaben wohl eher wie in einer mittelständischen Kanzlei statt einer Transaktionsbude.
Bezahlung sollten sie wirklich mal anheben. 100.000 € zum Start schön und gut, aber da hauen andere mehr auf den Putz. Aufgrund des Renommees zahlt es sich dann aber wohl wieder 2-3 Jahre später bei Wechsel in Unternehmen aus...?!