25.07.2017, 14:15
Hatte jemand von euch einen arbeitsrechtlichen Aktenvortrag in der Mündlichen?
Ich habe bisher leider kaum Arbeitsrecht gelernt in meinem bisherigen Studium/Referendariat,habe daher ordentlich Respekt vor einem Av in diesem Rechtsgebiet.
Kann mir jemand sagen,wie viel arbeitsrechtliches Wissen gefordert wird und hat vielleicht einen (Literatur)Tipp wie ich mir schnell das benötigte Wissen aneignen kann?
Ich bin dankbar über jeden Beitrag :D
Ich habe bisher leider kaum Arbeitsrecht gelernt in meinem bisherigen Studium/Referendariat,habe daher ordentlich Respekt vor einem Av in diesem Rechtsgebiet.
Kann mir jemand sagen,wie viel arbeitsrechtliches Wissen gefordert wird und hat vielleicht einen (Literatur)Tipp wie ich mir schnell das benötigte Wissen aneignen kann?
Ich bin dankbar über jeden Beitrag :D
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27.07.2017, 08:34
Hallo,
das ist erst mal ein Schreck, wenn man ArbeitsR bekommt, oder ?
Das wichtigste bekommt man aber tatsächlich in den drei Wochen reingekloppt.
Ich hatte folgende Bücher zur Vorbereitung:
- "Der Kurzvortrag im Assessorexamen Arbeitsrecht", Homann, Suckow
(damit würde ich aber nicht zu viel Zeit verschwenden, die Fälle die dort dargestellt sind, würden niemals so in der mündlichen laufen. Ist ganz gut, um zu sehen wie man mal son Vortrag formulieren würde.)
- um die Basics reinzukriegen gibt es von der Reihe "Referendarpraxis" das Skript "Arbeitsrecht" von Holbeck, Schwindl (das fand ich eigentlich ziemlich gut und es hat knapp 160 Seiten mit allen relevanten Themen)
- die Vorträge aus dem LJPA hab ich dann zur Vorbereitung meinen Mitreferendaren gehalten
- ich kenne aber auch manche, die nur die Vorträge aus dem LJPA genacht haben und damit sind sie auch gut gefahren
Bei mir war es so, dass im Ergebnis nicht viel arbeitsR Wissen gefordert wurde. Es war eher normales materielles ZivilR der Schwerpunkt. Dann ärgert man sich wiederum, dass die ganze Lernerei um sonst war...
Viel Erfolg für Dich!
das ist erst mal ein Schreck, wenn man ArbeitsR bekommt, oder ?
Das wichtigste bekommt man aber tatsächlich in den drei Wochen reingekloppt.
Ich hatte folgende Bücher zur Vorbereitung:
- "Der Kurzvortrag im Assessorexamen Arbeitsrecht", Homann, Suckow
(damit würde ich aber nicht zu viel Zeit verschwenden, die Fälle die dort dargestellt sind, würden niemals so in der mündlichen laufen. Ist ganz gut, um zu sehen wie man mal son Vortrag formulieren würde.)
- um die Basics reinzukriegen gibt es von der Reihe "Referendarpraxis" das Skript "Arbeitsrecht" von Holbeck, Schwindl (das fand ich eigentlich ziemlich gut und es hat knapp 160 Seiten mit allen relevanten Themen)
- die Vorträge aus dem LJPA hab ich dann zur Vorbereitung meinen Mitreferendaren gehalten
- ich kenne aber auch manche, die nur die Vorträge aus dem LJPA genacht haben und damit sind sie auch gut gefahren
Bei mir war es so, dass im Ergebnis nicht viel arbeitsR Wissen gefordert wurde. Es war eher normales materielles ZivilR der Schwerpunkt. Dann ärgert man sich wiederum, dass die ganze Lernerei um sonst war...
Viel Erfolg für Dich!
27.07.2017, 11:29
(27.07.2017, 08:34)Gast schrieb: Hallo,
das ist erst mal ein Schreck, wenn man ArbeitsR bekommt, oder ?
Das wichtigste bekommt man aber tatsächlich in den drei Wochen reingekloppt.
Ich hatte folgende Bücher zur Vorbereitung:
- "Der Kurzvortrag im Assessorexamen Arbeitsrecht", Homann, Suckow
(damit würde ich aber nicht zu viel Zeit verschwenden, die Fälle die dort dargestellt sind, würden niemals so in der mündlichen laufen. Ist ganz gut, um zu sehen wie man mal son Vortrag formulieren würde.)
- um die Basics reinzukriegen gibt es von der Reihe "Referendarpraxis" das Skript "Arbeitsrecht" von Holbeck, Schwindl (das fand ich eigentlich ziemlich gut und es hat knapp 160 Seiten mit allen relevanten Themen)
- die Vorträge aus dem LJPA hab ich dann zur Vorbereitung meinen Mitreferendaren gehalten
- ich kenne aber auch manche, die nur die Vorträge aus dem LJPA genacht haben und damit sind sie auch gut gefahren
Bei mir war es so, dass im Ergebnis nicht viel arbeitsR Wissen gefordert wurde. Es war eher normales materielles ZivilR der Schwerpunkt. Dann ärgert man sich wiederum, dass die ganze Lernerei um sonst war...
Viel Erfolg für Dich!
Ich bin zwar nicht der Thread-Opener, aber auch von mir vielen Dank für die ausführliche Antwort.
Ich habe noch nicht in die Vorträge auf der Seite des LJPA reingeguckt, aber was kann einem denn begegnen aus dem Arbeitsrecht? Kündigungsschutzklagen? Prüfung der Kündigungsmöglichkeit seitens des Arbeitgebers? Viel mehr kann ich mir unter "purem" Arbeitsrecht für die mündliche Prüfung nicht vorstellen.
Besten Dank vorab
27.07.2017, 13:08
Hier, ist nochmal die Antworterin :)
Was kann einem erwarten? Die Vorträge des LJPA waren da ganz gemischt..
- von klassischen Kündigungen und Kündigungsschutzklagen, zu Ansprüchen aus Lohnzahlungen, Urlaubsansprüchen, SchE viel AGB und und und. Bunt gemischt aus Sicht des Gerichts oder des Anwalts zu prüfen.
- die Sachverhalte geben aber einem stets Hilfestellungen. Einzelne Normen werden oft genannt.
Wie gesagt, bei mir kam gestern leider nichts klassisches dran. Eine verwirrende Prüfung eines Anspruchs der Mandantin auf Nutzungsausfallschäden nach Beendigung des Arbeitsverhätnisses in Bezug auf die Nutzung eines Dienstwagens. Diesen durfte sie privat nutzen. Musste ihn aber vor Beendugung ihrer Freistellung abgeben. Dabei musste eine Zusatzvereinbarung in Bezug auf AGB geprüft werden und festgestellt werden, ob ein Anspruch der Mandantin besteht oder nicht.
Die Prüfer haben bei uns gesagt, dass sie nicht nur der Lösung des LJPA folgen. Man kann immer alles vertreten, solange es nachvollziehbar ist!
Was kann einem erwarten? Die Vorträge des LJPA waren da ganz gemischt..
- von klassischen Kündigungen und Kündigungsschutzklagen, zu Ansprüchen aus Lohnzahlungen, Urlaubsansprüchen, SchE viel AGB und und und. Bunt gemischt aus Sicht des Gerichts oder des Anwalts zu prüfen.
- die Sachverhalte geben aber einem stets Hilfestellungen. Einzelne Normen werden oft genannt.
Wie gesagt, bei mir kam gestern leider nichts klassisches dran. Eine verwirrende Prüfung eines Anspruchs der Mandantin auf Nutzungsausfallschäden nach Beendigung des Arbeitsverhätnisses in Bezug auf die Nutzung eines Dienstwagens. Diesen durfte sie privat nutzen. Musste ihn aber vor Beendugung ihrer Freistellung abgeben. Dabei musste eine Zusatzvereinbarung in Bezug auf AGB geprüft werden und festgestellt werden, ob ein Anspruch der Mandantin besteht oder nicht.
Die Prüfer haben bei uns gesagt, dass sie nicht nur der Lösung des LJPA folgen. Man kann immer alles vertreten, solange es nachvollziehbar ist!
10.08.2017, 08:48
Zunächst einmal danke für die interessanten Rückmeldungen.
Kann mir jemand noch sagen,ob und in wie weit man sich auch auf Kollektivarbeitsrecht vorbereiten sollte?
Laut Prüfungsordnung is das ja leider nicht ausgeschlossen oder??
Kann mir jemand noch sagen,ob und in wie weit man sich auch auf Kollektivarbeitsrecht vorbereiten sollte?
Laut Prüfungsordnung is das ja leider nicht ausgeschlossen oder??
01.06.2018, 13:39
Hallo,
ich habe auch meinen Aktenvortrag voraussichtlich im Semptember. Kann mir bitte jemand empfehlen, wo ich die JPA Aktenvorträge zum üben finde?
BG
ich habe auch meinen Aktenvortrag voraussichtlich im Semptember. Kann mir bitte jemand empfehlen, wo ich die JPA Aktenvorträge zum üben finde?
BG
29.06.2020, 18:44
Ich und noch ein paar andere haben auch das große Los gezogen. Kann jemand vielleicht berichten was in den vergangenen Durchgängen so im AV im Arbeitsrecht dran kam? Die letzten AV auf der Seite des LJPA sind von 2018 und es sind auch nur zwei pro Jahr...