Berufseinstieg GK/Boutique Teilzeit

[Gadt867]

Guten Tag,

gibt es Erfahrungsberichte dazu? Wie viele Tage kann ich höchstens arbeiten? Inwieweit sind meine Tage wirklich frei? 

VG

[Gast]

Magst du deine Frage vielleicht ein biiiiiisschen spezifizieren? 

Denn große Überraschung, das sind sehr individuelle Punkte und die Antwort ist zwischen 20-90% Arbeitszeit und je nach Team wirst du in Ruhe gelassen oder aber kannst praktisch durcharbeiten an "freien Tagen".

[Beitragsersteller]

Danke für die freundlichen Antworten.

Ich bin nicht faul, sondern chronisch krank. Zwei freie Tage würden mir Arzttermine und etwas Zeit für mich ermöglichen. 

Ich habe die Anfrage bewusst offen gehalten. Mich interessiert, ob Teilzeit der Regelfall ist und auf welche Art und Weise das gehandhabt wird (z.B. einzelne freie Tage oder jeden Tag 2 Stunden Anwesenheit). Ich möchte keine speziellen Empfehlungen hinsichtlich Kanzleien. Mir reichen allgemeine Erfahrungsberichte.

[Gast]

Danke für die freundlichen Antworten.

Ich bin nicht faul, sondern chronisch krank. Zwei freie Tage würden mir Arzttermine und etwas Zeit für mich ermöglichen. 

Ich habe die Anfrage bewusst offen gehalten. Mich interessiert, ob Teilzeit der Regelfall ist und auf welche Art und Weise das gehandhabt wird (z.B. einzelne freie Tage oder jeden Tag 2 Stunden Anwesenheit). Ich möchte keine speziellen Empfehlungen hinsichtlich Kanzleien. Mir reichen allgemeine Erfahrungsberichte.

Bin der erste Gast wieder: Ich habe schon alles gesehen, ist halt abhängig von der GK/Boutique und dem Team. Ich kenne Leute, die nur 2 Tage die Woche arbeiten und andere, die 90% machen und so jede zweite Woche einen Tag frei haben.

Ich kenne Leute, die ganze Tage frei nehmen und andere, die pro Tag mit einer reduzierten Stundenlast arbeiten.

Aber wie gesagt, alles Arbeitgeber und Team-abhängig. Was bei Kanzlei A geht, geht bei Kanzlei B nicht und umgekehrt.

[guga]

Außer bei Promotion ist das bei Berufseinstieg aber generell nicht gerne gesehen. Die Kanzleien wollen ganz klar lieber Vollzeit. Kleine Kanzleien sind da flexibler und offener.

[Gast]

Außer bei Promotion ist das bei Berufseinstieg aber generell nicht gerne gesehen. Die Kanzleien wollen ganz klar lieber Vollzeit. Kleine Kanzleien sind da flexibler und offener.

Kannst du auch nicht so pauschal sagen. Ich kenne GKs, die haben Personalnot und sagen sich "lieber 80% als gar nicht" und wir als Boutique suchen nur Vollzeit zum Einstieg, weil wir aber auch keinen Besetzungsdruck haben.

[Gast]

Danke für die freundlichen Antworten.

Ich bin nicht faul, sondern chronisch krank. Zwei freie Tage würden mir Arzttermine und etwas Zeit für mich ermöglichen. 

Ich habe die Anfrage bewusst offen gehalten. Mich interessiert, ob Teilzeit der Regelfall ist und auf welche Art und Weise das gehandhabt wird (z.B. einzelne freie Tage oder jeden Tag 2 Stunden Anwesenheit). Ich möchte keine speziellen Empfehlungen hinsichtlich Kanzleien. Mir reichen allgemeine Erfahrungsberichte.

Es gab hier ja schon einige echte Antworten - es kommt leider wirklich extrem auf Kanzlei, Rechtsgebiet, Team und Partner an. Die Chancen auf 4 Tage sind heute - auch zum Einstieg - gar nicht so schlecht, weniger könnte gerade ohne Einstieg mit mehr Arbeitszeit schwer werden, aber keineswegs aussichtslos

[Threadersteller]

Wäre mit laufender Promotion...

[Gast]

Wäre mit laufender Promotion...

Und was soll uns das jetzt sagen?   ja, es gibt zahlreiche Teilzeitmodelle für Doktoranden. Bewirb dich mal und wenn du eine konkrete Frage hast, kannst du sie wieder stellen.

[gringoo]

Wäre mit laufender Promotion...

Toi toi, das alles unter einen Hut zu bringen. Mein Doktorvater hat den Berufseinstieg als Todesurteil für den wissenschaftlichen Erfolg der Arbeit gesehen und eine strenge Begrenzung für 50% ausgesprochen. Davon abgesehen bieten viele Kanzleien bei Promotionsbegleitung lieber eine WissMit-Stelle 2-3 Tage die Woche an. Ganz einfach, weil der Anwalt „quasi immer“ und je nach Arbeitsanfall erreichbar und auf Abruf sein soll. Da mag es aber je nach Abteilung/Partner krasse Unterschiede geben.

Zum Berufseinstieg haben auch bei Tier 1 Kanzleien die 80%-Modelle Einzug gehalten, ggf. in einem entsprechend modularen  Knechtbetrieb (hust, M&A, Erfahrung von Kommilitonen).