02.01.2022, 21:06
Hallo zusammen,
ich habe bald meine mündliche Prüfung im Arbeitsrecht. Da ich die Aktenvorträge übe, frag ich mich was im Jahr 2021 im Bezug auf Arbeitsrecht so drankam, da hierzu ja keine Fälle aus dem Jahr 2021 vorzufinden sind. Hat jemand im Jahr 2021 im Arbeitsrecht den Aktenvortrag gehalten und kann mir die Person vielleicht netterweise kurz sagen, was so drankam ?
Danke im voraus! :)
ich habe bald meine mündliche Prüfung im Arbeitsrecht. Da ich die Aktenvorträge übe, frag ich mich was im Jahr 2021 im Bezug auf Arbeitsrecht so drankam, da hierzu ja keine Fälle aus dem Jahr 2021 vorzufinden sind. Hat jemand im Jahr 2021 im Arbeitsrecht den Aktenvortrag gehalten und kann mir die Person vielleicht netterweise kurz sagen, was so drankam ?
Danke im voraus! :)
Zur Vorbereitung Deiner mündlichen Prüfung solltest Du auf jeden Fall die vielen Infos der Seite Protokolle-Assessorexamen.de nutzen:
https://www.protokolle-assessorexamen.de/
Neben der Möglichkeit, kostenlos die Protokolle Deiner Prüfer herunterzuladen, findest Du auf der Seite eine Sammlung von im Netz abrufbaren Aktenvorträgen. Zudem findest Du dort Hinweise auf aktuelle Rechtsprechung, den "Fall des Monats" für Rechtsreferendare sowie hilfreiche Tools wie den Notenrechner:
https://www.protokolle-assessorexamen.de/infos.php
https://www.protokolle-assessorexamen.de/
Neben der Möglichkeit, kostenlos die Protokolle Deiner Prüfer herunterzuladen, findest Du auf der Seite eine Sammlung von im Netz abrufbaren Aktenvorträgen. Zudem findest Du dort Hinweise auf aktuelle Rechtsprechung, den "Fall des Monats" für Rechtsreferendare sowie hilfreiche Tools wie den Notenrechner:
https://www.protokolle-assessorexamen.de/infos.php
03.01.2022, 10:45
Hallo!
Ich habe im September 2021 meinen Aktenvortrag im Arbeitsrecht gehabt.
Bei mir kamen die Grundsätze des innerbetrieblichen Schadensausgleichs dran. Das Besondere am Fall war, dass Vorsatz/gr. FLK/ FLK streitig war und (laut Kommentar und Lösung) trotz gr. FLK am Ende dennoch eine Haftung ausgeschlossen sein konnte (aus Billigkeitsgründen). Das war dann zu diskutieren.
Ich habe im September 2021 meinen Aktenvortrag im Arbeitsrecht gehabt.
Bei mir kamen die Grundsätze des innerbetrieblichen Schadensausgleichs dran. Das Besondere am Fall war, dass Vorsatz/gr. FLK/ FLK streitig war und (laut Kommentar und Lösung) trotz gr. FLK am Ende dennoch eine Haftung ausgeschlossen sein konnte (aus Billigkeitsgründen). Das war dann zu diskutieren.
03.01.2022, 11:59
Super danke dir !
