11.06.2025, 22:00
Hallo,
Ich habe demnächst ein strukturiertes Interview bei der bayerischen Finanzverwaltung in München.
Mich würde interessieren wie ein solches strukturierte Interview abläuft und wie ich meine Vorbereitung gestalten soll? Werden mir fachliche Fragen zum Steuerrecht gestellt oder allgemeine Frage bezüglich einer zukünftigen Führungsrolle?
Vielen Dank im Voraus.
Ich habe demnächst ein strukturiertes Interview bei der bayerischen Finanzverwaltung in München.
Mich würde interessieren wie ein solches strukturierte Interview abläuft und wie ich meine Vorbereitung gestalten soll? Werden mir fachliche Fragen zum Steuerrecht gestellt oder allgemeine Frage bezüglich einer zukünftigen Führungsrolle?
Vielen Dank im Voraus.
12.06.2025, 00:08
Ich kann nicht für Bayern sprechen, habe aber in einem anderen BL an einem derartigen Auswahlgespräch teilgenommen und gehe davon aus, dass dies bei den Finanzverwaltungen recht ähnlich abläuft.
(Fach-)Fragen zum Steuerrecht brauchst du nicht erwarten. Du wirst als Regierungsrat als Führungskraft für den einfachen, mittleren und gehobenen Dienst gesucht, idR wird lediglich gemäß Ausschreibung Interesse am Steuerrecht erwartet. Dafür schicken mwN alle Bundesländer dann die frischen Regierungsräte zur Bundesfinanzakademie für drei einmonatige Lehrgänge.
Im Auswahlgespräch ging es um eine Präsentation zu einem Thema, das man anhand von zur Verfügung gestellten Material schwerpunktmäßig umsetzen sollte mit Vorbereitungszeit (vor Ort) und dann 10 Minuten Vortrag. Es handelte sich am Rand um ein Steuerthema, aber eher allgemeinpolitisch.
Danach war es ausschließlich Mischung aus strukturierten Fragen zu Situationen in der Mitarbeiterführung und etwas Rollenspiel hierzu. Also so typische Dinge, wie zB ein Mitarbeiter hört immer laut Radio (aber weder die gestörte Mitarbeiterin noch er möchten das Büro verlassen, weil gutes Klima darin udn überhaupt wieso nicht der andere), eine Mitarbeiterin ist überfordert und macht grobe Rechenfehler bei großen Summen, beim gemeinsamen Eisessen gibt es nur Beschwerden einer bestimmten Person ...
Viel Erfolg!
(Fach-)Fragen zum Steuerrecht brauchst du nicht erwarten. Du wirst als Regierungsrat als Führungskraft für den einfachen, mittleren und gehobenen Dienst gesucht, idR wird lediglich gemäß Ausschreibung Interesse am Steuerrecht erwartet. Dafür schicken mwN alle Bundesländer dann die frischen Regierungsräte zur Bundesfinanzakademie für drei einmonatige Lehrgänge.
Im Auswahlgespräch ging es um eine Präsentation zu einem Thema, das man anhand von zur Verfügung gestellten Material schwerpunktmäßig umsetzen sollte mit Vorbereitungszeit (vor Ort) und dann 10 Minuten Vortrag. Es handelte sich am Rand um ein Steuerthema, aber eher allgemeinpolitisch.
Danach war es ausschließlich Mischung aus strukturierten Fragen zu Situationen in der Mitarbeiterführung und etwas Rollenspiel hierzu. Also so typische Dinge, wie zB ein Mitarbeiter hört immer laut Radio (aber weder die gestörte Mitarbeiterin noch er möchten das Büro verlassen, weil gutes Klima darin udn überhaupt wieso nicht der andere), eine Mitarbeiterin ist überfordert und macht grobe Rechenfehler bei großen Summen, beim gemeinsamen Eisessen gibt es nur Beschwerden einer bestimmten Person ...
Viel Erfolg!
12.06.2025, 06:57
Das Gespräch ist ein sog. "strukturiertes Interview" im StMFH. Es werden dir mehrere Gesprächspartner von idR Finanzämtern gegenüber sitzen, die bewusst emotionslos Fragen zu situativen Momenten stellen werden. In etwa: Erzählen Sie von einer Situation in Ihrem Leben, in der Sie Führungsqualitäten gezeigt haben. Steuerrecht wird überhaupt nicht abgeprüft.
Es geht weniger um den Inhalt der Antworten, wenn man jetzt nicht gerade auffälliges Sozialverhalten an den Tag legt. Die Leute, die den Test nicht bestehen, begründen ihre Antworten nicht ordentlich, erklären ihre Gedankengänge nicht und reizen die zur Verfügung gestellte Zeit nicht aus. Gleichzeitig sollte man bedenken, dass die Finanzverwaltung in Bayern enorme Nachwuchsprobleme hat und schon lange nicht mehr wählerisch sein kann.
Es geht weniger um den Inhalt der Antworten, wenn man jetzt nicht gerade auffälliges Sozialverhalten an den Tag legt. Die Leute, die den Test nicht bestehen, begründen ihre Antworten nicht ordentlich, erklären ihre Gedankengänge nicht und reizen die zur Verfügung gestellte Zeit nicht aus. Gleichzeitig sollte man bedenken, dass die Finanzverwaltung in Bayern enorme Nachwuchsprobleme hat und schon lange nicht mehr wählerisch sein kann.
12.06.2025, 10:08
Vielen Dank für die schnellen Antworten. Das hat mir sehr weitergeholfen. Ich werde mich gezielt auf Frage zu einer Führungsrolle vorbereiten.
18.06.2025, 11:26
Ich hatte vor kurzem das strukturierte Interview im Ministerium. Zunächst hast du 5 Minuten um deinen Lebenslauf zu präsentieren. Anschließend kommen drei "biografische" fragen à la was war eine Situation mit hohem negativem Stress oder was war eine Zusage, die du nicht einhalten konntest. Dazu kam dann jeweils eine Nachfrage, was man daraus gezogen hat, danach geändert hat oä. Anschließend kamen die drei Fälle mit 3-4 Fragen. Bei mir ging es zweimal um Räumlichkeiten, davon eine "politische" Frage. Der dritte Fall war über über einen Mitarbeiter, dessen Leistung nachlässt und die Kollegen/Bürger das auch mitbekommen. Wenn überhaupt - würde ich mich eher mit typischen Assessment-Center-Fragen vorbereiten. Ich habe mich gar nicht vorbereitet - da FA/StMFH nicht mein absoluter Favorit ist - und habe bestanden. Besonders bei gutem 2. Examen sind die noch werbsamer als die GK derzeit.
26.06.2025, 08:44
Vielen Dank für deinen Erfahrungsbericht!
Meine Frage wäre jetzt noch, wie es nach dem strukturierten Interview weitergeht? Wird eine Zusage oder Absage direkt mitgeteilt oder müssen danach noch weitere Schritte erfolgen?
Meine Frage wäre jetzt noch, wie es nach dem strukturierten Interview weitergeht? Wird eine Zusage oder Absage direkt mitgeteilt oder müssen danach noch weitere Schritte erfolgen?
01.07.2025, 16:09
Wenn du den "Test" bestehst erhältst du danach von einer Personalerin die mündliche Einstelungszusage und wirst gefragt, wann und wo du denn einsteigen möchtest. Danach muss vor der Einstellung noch die amtsärztliche Untersuchung folgen, weshalb man noch mindestens 2-3 Monate nach dem Interview warten muss. So wie ich es verstanden habe, meldet sich danach das Ministerium nochmal um das ganze Verfahren zu klären. Ich habe nach dem Interview - ist jetzt schon etwa ein Monat her - allerdings noch nichts weiter gehört.