13.07.2023, 18:47
Hallo zusammen,
ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle in einem mittelständischen Unternehmen, welches an den IG-Metall Tarifvertrag Bayern gebunden ist.
In einem Vorgespräch wurde mir gesagt, dass auch die Einstellung als Jurist wohl innerhalb der Entgeltgruppen des TV erfolgt. Daher meine Frage, auf welcher Stufe man als Volljurist eingruppiert wird, da die Beschreibungen der einzelnen Stufen auf Volljuristen iwie nicht so richtig passen?
Besteht insofern noch eine Möglichkeit, da zu verhandeln?
Danke im Voraus für die Antworten!
ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle in einem mittelständischen Unternehmen, welches an den IG-Metall Tarifvertrag Bayern gebunden ist.
In einem Vorgespräch wurde mir gesagt, dass auch die Einstellung als Jurist wohl innerhalb der Entgeltgruppen des TV erfolgt. Daher meine Frage, auf welcher Stufe man als Volljurist eingruppiert wird, da die Beschreibungen der einzelnen Stufen auf Volljuristen iwie nicht so richtig passen?
Besteht insofern noch eine Möglichkeit, da zu verhandeln?
Danke im Voraus für die Antworten!
13.07.2023, 19:30
Im Einstiegsgehälter-Thread wird auf Seite 492 ein Gehalt von 5800 Euro (x 13) genannt. Welche EG-Gruppe das ist, kann ich dir nicht sagen, da mein Mann in SH einen anderen IGM-Tarif hat.
Nach meiner Erfahrung kommt das aber in etwa hin.
Ich bin nicht im IGM, sondern bei Verdi, aber wir haben noch ein paar andere Entgeltkomponenten, die zum Teil Verhandlungssache sind. Der IGM hat so etwas glaube ich auch. Darüber hat man noch ein bisschen Spielraum. Die einzelnen Entgeltgruppen sind aber im Regelfall nicht verhandelbar, da die Stelle in der Personalplanung von Beginn an einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet ist und es Vorgaben gibt, in welcher EG eine Stelle eingruppiert wird.
Nach meiner Erfahrung kommt das aber in etwa hin.
Ich bin nicht im IGM, sondern bei Verdi, aber wir haben noch ein paar andere Entgeltkomponenten, die zum Teil Verhandlungssache sind. Der IGM hat so etwas glaube ich auch. Darüber hat man noch ein bisschen Spielraum. Die einzelnen Entgeltgruppen sind aber im Regelfall nicht verhandelbar, da die Stelle in der Personalplanung von Beginn an einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet ist und es Vorgaben gibt, in welcher EG eine Stelle eingruppiert wird.