15.01.2026, 16:04
(15.01.2026, 14:45)Pat09 schrieb: Oh man das klingt aber gar nicht gut.... Will mich im Februar mit meinen schriftlichen Ergebnissen bewerben. Warum muss genau jetzt der Arbeitsmarkt so scheisse sein.
Ja, das dachte ich mir auch. Bei uns wurde in den AGs noch prophezeit dass der Arbeitsmarkt so gut wie nie wäre und wäre nach dem Ref freie Auswahl hätten und sich der Arbeitsmarkt nicht mehr erlauben können auf die Noten zu schauen. Man siehts
15.01.2026, 17:50
Das haben die bei uns damals auch gesagt :D. Die Enttäuschung war natürlich groß, als man mit der Realität konfrontiert wurde.
@RRalf: besteht da wirklich ein derart großes Ungleichgewicht? Zieht man die Bewerbungen aus China, Indien und Pakistan ab (mangels sofortiger Verfügbarkeit bzw. Anerkennungsprozess usw), dann dürfte sich dies wieder relativieren. Aber ja, die Bewerbungsverschiebung der ITler in den ÖD habe ich auch mitbekommen. Der Mangel im ÖD war/ist in der IT so groß (gewesen), dass es teilweise sogar eine IT-Zulage sogar gibt/gab?
Durch KI gibt es allerdings gerade im Bereich der KMU vermehrt Bestrebungen weniger Stellen zu besetzen bzw. die IT (teilweise jedenfalls) ins Ausland outzusourcen. Der Fortschritt bei Übersetzung, Coding, Ticketing usw ist schon enorm.
@RRalf: besteht da wirklich ein derart großes Ungleichgewicht? Zieht man die Bewerbungen aus China, Indien und Pakistan ab (mangels sofortiger Verfügbarkeit bzw. Anerkennungsprozess usw), dann dürfte sich dies wieder relativieren. Aber ja, die Bewerbungsverschiebung der ITler in den ÖD habe ich auch mitbekommen. Der Mangel im ÖD war/ist in der IT so groß (gewesen), dass es teilweise sogar eine IT-Zulage sogar gibt/gab?
Durch KI gibt es allerdings gerade im Bereich der KMU vermehrt Bestrebungen weniger Stellen zu besetzen bzw. die IT (teilweise jedenfalls) ins Ausland outzusourcen. Der Fortschritt bei Übersetzung, Coding, Ticketing usw ist schon enorm.