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Ablehnung im Bewerbungsgespräch als Richter
Suchender29
Junior Member
**
Beiträge: 16
Themen: 8
Registriert seit: Sep 2024
#1
02.11.2025, 15:58
Wie oft kommt es vor, dass jemand bei der Justiz im Bewerbungsgespräch scheitert?

(Interessiere mich vor allem für Süddeutschland).
Ist es ein absoluter Ausnahmefall oder kommt es öfters vor, auch bei 2×VB?
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Spencer
Senior Member
****
Beiträge: 319
Themen: 0
Registriert seit: May 2023
#2
02.11.2025, 16:18
Von der Verwaltungsgerichtsbarkeit in NRW kann ich sagen, dass das oft vorkommt. Es gab sogar schon Runden, in denen kein einziger Bewerber genommen wurde.
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maxiref
Junior Member
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Beiträge: 12
Themen: 1
Registriert seit: May 2025
#3
02.11.2025, 16:24
Woran lag es denn bei den Bewerbern, mag da jemand berichten? Ich kann mir das eigentlich nur bei Leuten vorstellen, die sich komplett doof anstellen, problematische Ansichten kundtun oder soziopathisch o.ä. wirken
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gastling
Junior Member
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Beiträge: 30
Themen: 1
Registriert seit: Apr 2022
#4
02.11.2025, 17:22
(02.11.2025, 16:24)maxiref schrieb:  Woran lag es denn bei den Bewerbern, mag da jemand berichten? Ich kann mir das eigentlich nur bei Leuten vorstellen, die sich komplett doof anstellen, problematische Ansichten kundtun oder soziopathisch o.ä. wirken

ich glaube so einen massiven Bewerbermangel hat die Justiz, insbesondere die Verwaltungsgerichtsbarkeit in NRW, nicht. Gibt bestimmt viele Gründe, und es können ja auch mehrere Gründe zusammenkommen... Stelle mir das ähnlich wie bei Kanzleien vor ("Passt nicht ins Team, weil...")
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Pontifex Maximus
Member
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Beiträge: 154
Themen: 0
Registriert seit: Oct 2023
#5
02.11.2025, 23:09
(02.11.2025, 16:24)maxiref schrieb:  Woran lag es denn bei den Bewerbern, mag da jemand berichten? Ich kann mir das eigentlich nur bei Leuten vorstellen, die sich komplett doof anstellen, problematische Ansichten kundtun oder soziopathisch o.ä. wirken

Im Falle der Verwaltungsgerichtsbarkeit strukturell jedenfalls an der geänderten Einstellungspraxis. Früher galt regelmäßig: eine Stelle, ein Bewerber. Mittlerweile werden häufiger mehrere Bewerber für eine Stelle eingeladen. Da bleiben naturgemäß einige auf der Strecke. Individuell ist es schwieriger zu sagen. Es kommt aber jedenfalls nicht gut an, zu dominant oder zu devot aufzutreten.
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