06.01.2024, 00:40
Hallo,
Ich bin Berufseinsteiger und arbeite seit kurzem in einer Kanzlei, deren Rechtsgebiete eher breiter gefächert sind und ich daher absehbar alleine durch die Mandantschaft nicht auf die erforderlichen Fälle für die Fachanwaltschaft kommen werde.
Angestrebt ist der Fachanwalt im Arbeitsrecht.
Nun überlege ich, welche Möglichkeiten ich habe, das Ganze zu beschleunigen.
Insbesondere habe ich da an Terminvertretungen gedacht, oder auch an die Online Rechtsberatung.
Hat da jemand Erfahrung, ob Terminsvertretungen / Online Rechtsberatung von der RAK (Düsseldorf) für die Fallliste gewertet werden?
Falls jemand noch andere Tipps hätte, gerne her damit :)
Ich bin Berufseinsteiger und arbeite seit kurzem in einer Kanzlei, deren Rechtsgebiete eher breiter gefächert sind und ich daher absehbar alleine durch die Mandantschaft nicht auf die erforderlichen Fälle für die Fachanwaltschaft kommen werde.
Angestrebt ist der Fachanwalt im Arbeitsrecht.
Nun überlege ich, welche Möglichkeiten ich habe, das Ganze zu beschleunigen.
Insbesondere habe ich da an Terminvertretungen gedacht, oder auch an die Online Rechtsberatung.
Hat da jemand Erfahrung, ob Terminsvertretungen / Online Rechtsberatung von der RAK (Düsseldorf) für die Fallliste gewertet werden?
Falls jemand noch andere Tipps hätte, gerne her damit :)
06.01.2024, 01:03
In Hamburg gibt es ein Mekblatt. Soweit ich mich erinnere, gewichtet man den typischen Standartfall im jeweiligen Rechtsgebiet mit 1,0 und alle davon abweichenden Fälle entweder höher oder niedriger. Reine Beratungsfälle, die mir 1h Beratung erledigt waren, habe ich mit 0,2 gewichtet. An die Fälle, wo ich meinen Chef ausschließlich vor Gericht vertreten und nichts in der Akte gemacht habe, erinnere ich mich gerade nicht mehr, kann aber auch nicht sehr hoch gewesen sein. Inkl. kurzer Einarbeitung vielleicht 0,5 oder so.
Deine Idee ist daher nicht schlecht, wird vermutlich aber alleine nicht ausreichen.
Ich kenne es so, dass man bei Bekannten in dem Rechtsgebiet nachfragt, ob man eine zeitlang für sie ein paar Fälle erledigen kann, wenn man sonst nicht an die notwendigen Fälle kommt. Wenn du also einen anderen Arbeitsrechtler kennst und ihr euch gut versteht, würde ich dort einmal nachfragen.
Deine Idee ist daher nicht schlecht, wird vermutlich aber alleine nicht ausreichen.
Ich kenne es so, dass man bei Bekannten in dem Rechtsgebiet nachfragt, ob man eine zeitlang für sie ein paar Fälle erledigen kann, wenn man sonst nicht an die notwendigen Fälle kommt. Wenn du also einen anderen Arbeitsrechtler kennst und ihr euch gut versteht, würde ich dort einmal nachfragen.