11.12.2023, 21:12
Hallo zusammen,
Ich habe von einer spezialisierten MK einen Vertrag angeboten bekommen. Die Gehaltsstruktur ist ungefähr wie folgt:
1. Jahr: 105000
2. Jahr: 110000
3. Jahr: 110000 + x% Umsatzbeteiligung
4.-7. Jahr: gleiches Gehalt wie davor mit mehr % Umsatzbeteiligung
Sofern die Kanzlei später das Einstiegsgehalt erhöht, bekäme ich keine extra Gehaltsehöhung, sondern das Beträge nur Neueinsteiger.
Mir kommt das etwas komisch vor. Ich war immer davon ausgegangen, dass eine Erhöhung des Einstiegsgehalt auch eine Erhöhung der anderen Gehälter bedeutet. Theoretisch kann ein Neueinsteiger sonst mehr verdienen als ein Berufserfahrener.
Was meint Ihr dazu? Ist das so üblich?
Ich habe von einer spezialisierten MK einen Vertrag angeboten bekommen. Die Gehaltsstruktur ist ungefähr wie folgt:
1. Jahr: 105000
2. Jahr: 110000
3. Jahr: 110000 + x% Umsatzbeteiligung
4.-7. Jahr: gleiches Gehalt wie davor mit mehr % Umsatzbeteiligung
Sofern die Kanzlei später das Einstiegsgehalt erhöht, bekäme ich keine extra Gehaltsehöhung, sondern das Beträge nur Neueinsteiger.
Mir kommt das etwas komisch vor. Ich war immer davon ausgegangen, dass eine Erhöhung des Einstiegsgehalt auch eine Erhöhung der anderen Gehälter bedeutet. Theoretisch kann ein Neueinsteiger sonst mehr verdienen als ein Berufserfahrener.
Was meint Ihr dazu? Ist das so üblich?