20.03.2023, 19:10
Hi,
Ich wollte mich mal erkundigen, was man als Unternehmensjurist am Anfang erwarten kann.
Die Angaben bei einer Google Suche gehen weit auseinander und erwecken selten den Eindruck der Empirik.
Konkret geht es um ein Unternehmen, dass im Tarifvertrag der IG Metal Baden-Württemberg ist.
Dabei würde mich auch die Eingruppierung in die Entgeltgruppe interessieren. Was ist da üblich für Volljuristen ?
Danke für eure Einblicke:)
Ich wollte mich mal erkundigen, was man als Unternehmensjurist am Anfang erwarten kann.
Die Angaben bei einer Google Suche gehen weit auseinander und erwecken selten den Eindruck der Empirik.
Konkret geht es um ein Unternehmen, dass im Tarifvertrag der IG Metal Baden-Württemberg ist.
Dabei würde mich auch die Eingruppierung in die Entgeltgruppe interessieren. Was ist da üblich für Volljuristen ?
Danke für eure Einblicke:)
21.03.2023, 10:38
EG 12
21.03.2023, 15:08
Wäre das in NRW dann auch EG 12 oder EG 13 ???? Ich frage, weil zwischen BW und NRW bei den EGs ein Riesen Unterschied ist...
21.03.2023, 21:04
(21.03.2023, 15:08)Nic schrieb: Wäre das in NRW dann auch EG 12 oder EG 13 ???? Ich frage, weil zwischen BW und NRW bei den EGs ein Riesen Unterschied ist...
Nein. Die Bundesländer haben verschiedene Entgeltgruppensysteme. Mein Mann ist Ingenieur in SH und in EG9. Als Uni-Absolvent steigt man wohl bei EG8 in SH ein. Deswegen kann man die Gruppen nicht direkt vergleichen, wohl aber die Gehälter. Pauschal kann man sagen, dass man nach IGM-Tarif als Hochschulabsolvent bei ca. 5.000-5.500 Euro brutto einsteigt. 13. Gehalt usw. gibt es zusätzlich.
22.03.2023, 22:27
Ich hab in den ersten sechs Monaten ein pauschals Fixgehalt iHv 5k bekommen. Danach eg13. Nach 1.5 Jahren EG 14.
22.03.2023, 22:33
Ich dachte schon..... Vielen Dank für eure Antworten.
23.03.2023, 16:50
Ein Freund von mir beginnt demnächst in der Rechtsabteilung eines mittelständischen Unternehmens in der ländlichen Region nahe Stuttgart. 50k Brutto p.a. während der Probezeit (ca. 4.200 pro Monat), danach automatisch Erhöhung auf 60k Brutto p.a. (5k im Monat) ohne Tarifvertrag. Ergebnisbeteiligung/Bonus soll es je nach Lage des Unternehmens nach dem ersten Jahr ebenfalls geben, über die Höhe sei aber noch nicht gesprochen worden.
23.03.2023, 19:50
Kann man die Tarifgehältern beispielhaft mit Zahlen unterlegen oder verlinken?