17.03.2023, 21:01
Hallo zusammen,
ich habe Angebote von 4 Kanzleien, die größentechnisch und vom Tätigkeitsfeld ziemlich vergleichbar sind.
Mein Favorit, weil es menschlich entspannt war, mein potenzielles Büro weit überdurchschnittlich ausgestattet/Größe hat bietet mir allerdings 8k weniger, als ich gefordert habe zum Berufseinstieg..
Die anderen waren mir auch sympathisch, aber nicht sooo mega, zahlen aber die geforderten 60-65k.
Die Favoritenkanzlei hat mir zwar in Aussicht gestellt, dass es gehaltstechnisch ,,schnell" nach oben geht, aber die können ja viel erzählen...
Was würdet ihr machen?
ich habe Angebote von 4 Kanzleien, die größentechnisch und vom Tätigkeitsfeld ziemlich vergleichbar sind.
Mein Favorit, weil es menschlich entspannt war, mein potenzielles Büro weit überdurchschnittlich ausgestattet/Größe hat bietet mir allerdings 8k weniger, als ich gefordert habe zum Berufseinstieg..
Die anderen waren mir auch sympathisch, aber nicht sooo mega, zahlen aber die geforderten 60-65k.
Die Favoritenkanzlei hat mir zwar in Aussicht gestellt, dass es gehaltstechnisch ,,schnell" nach oben geht, aber die können ja viel erzählen...
Was würdet ihr machen?
17.03.2023, 22:05
Wie sehen denn die anderen Faktoren aus? Homeoffice (falls relevant für dich), Fahrtweg, Wochenarbeitszeit usw.
Ich war in einer ähnlichen Siuation wie du... hab mir dann das Gesamtpaket nochmal angeschaut und dann waren mehrere Kanzleien, die zu Beginn eigentlich attraktiv erschienen, nicht mehr wirklich attraktiv..
Ich war in einer ähnlichen Siuation wie du... hab mir dann das Gesamtpaket nochmal angeschaut und dann waren mehrere Kanzleien, die zu Beginn eigentlich attraktiv erschienen, nicht mehr wirklich attraktiv..
18.03.2023, 00:33
Ist Nachverhandeln des Gehalts eine Option?
Ansonsten kann man ja auch eine Gehaltssteigerung nach x Monaten vertraglich fixieren. Wenn die das nicht wollen, war das wohl doch nicht so ernst gemeint.
Ansonsten kann man ja auch eine Gehaltssteigerung nach x Monaten vertraglich fixieren. Wenn die das nicht wollen, war das wohl doch nicht so ernst gemeint.
18.03.2023, 16:32
(18.03.2023, 00:33)gintonic schrieb: Ist Nachverhandeln des Gehalts eine Option?
Ansonsten kann man ja auch eine Gehaltssteigerung nach x Monaten vertraglich fixieren. Wenn die das nicht wollen, war das wohl doch nicht so ernst gemeint.
Werde definitiv nachbehandeln, weil das Angebot doch echt weiter von meiner Mindestvorstellung abrückt. Habe das Gefühl, dass gerade Kanzleien die nicht viele Neueinstellungen haben gar kein Gefühl für aktuelle Gehälter auf dem Markt haben
