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[quote="Gast" pid='94693' dateline='1610622459'] [quote='Gast' pid='94690' dateline='1610622362'] Entschädigung ist richtig. Es rechnet sich für den Arbeitgeber schlicht. Man kann halt die Dinge nicht von Praktikanten bearbeiten lassen, obwohl die das auch hinbekommen würden. So nimmt man eben Leute mit schlechten Noten und bezahlt sie gut. Sie müssen auch sonst nicht überzeugen. Es ist prinzipiell egal, was sie können oder nicht können. Sie müssen lediglich mit einer Maus klicken und laufen können - mal ganz schroff formuliert. Und trotzdem verdient sich der AG eine goldene Nase. Würde ich als AG auch machen. [/quote] Würde man sie nicht eine Stufe besser bezahlen, als bei einem richtigen Vergleichs-Job, würde die Tätigkeit dort niemand ausüben. Auch das ist dem Arbeitgeber klar. [/quote]
