20.04.2021, 09:42
(20.04.2021, 08:57)GASTx schrieb:(15.04.2021, 11:27)Gast schrieb:Danke für die Schilderungen! Was hast du denn im Fall mit den Cowboystiefeln gesagt? Stelle es mir etwas schwierig vor da zu argumentieren, da man ja da als Mitarbeiter nur in seinem Büro sitzt und man so gesehen ja nicht diese Außendarstellung hat(15.04.2021, 10:35)Gast0 schrieb: Hallo zusammen,
habe gerade eine Einladung für's AC in NRW erhalten.
Laut Mail besteht das AC aus einer Fallstudie und 2 Rollenspielen.
Hat jemand Erfahrung damit? Weiß jemand was da genau passiert bzw. was verlangt wird?
Also ganz kurz: Haben oben schon dieses Buch erwähnt. Kauf dir das. Da sind Beispiele drin und Strukturen die mir echt geholfen zu haben.
Bei mir gab es damals zuerst noch eine Diskussionsrunde.
Bei den Rollenspielen sieht es so aus: du kommst in einen Raum und kriegst eine Art Anleitung (2 Seiten) und dann 15 Minuten Zeit, um dich vorzubereiten. Da steht dann sowas drin wie „du bist da und da Dezernentin und das und das ist passiert, mach das und so“. Ich sollte zb eine Mitarbeiterin davon überzeugen nicht ihre Cowboystiefel an der Arbeit zu tragen und mit ihr einen Termin abzustimmen.
In beiden Rollenspielen gab es zwei Aufgaben. Das Rollenspiel selbst dauert glaube ich 15 Minuten.
Die Fallstudie empfang ich als am nervigsten. Du kriegst ein Thema und einen Haufen an Unterlagen und hast dann 30 Minuten Zeit, einen Vortrag vorzubereiten. Dazu sollte man dann auch ein flipchart verwenden, es gab extra so einen ganzen Koffer um das zu gestalten. Hier kann ich dir nur folgendes raten: mach am besten ein Brainstorming nachdem du das Thema gekriegt hast und schreibe dir dazu was auf. Die ganzen Unterlagen die du kriegst wirst du nie in der Zeit durchgehen können... bei mir war es so, dass ich die Unterlagen schnell nach ihrer Thematik überflogen habe und tatsächlich nur zwei, drei Sachen durchgelesen habe. Der Rest war reine Improvisation nach dem normalen Menschenverstand. Die erwarten nicht, dann du diese Unterlagen auswertest, das ist nämlich gar nicht möglich.
Naja, wenn das dann fertig ist, wird einem mitgeteilt, ob man es zu dem Interview schafft hat.
Bleib du selbst!, verstell dich nicht. Möglichst offen, positiv an die Sache ran gehen. Es ist normal aufgeregt zu sein... viel Erfolg.
Mensch Leute, einbisschen was muss man dann auch selbst erarbeiten.
Wenn man so unsicher ist dann ist es wohl einfach nicht der richtige Job.
20.04.2021, 14:04
Weiß jemand wie man am schnellsten in der Laufbahn aufsteigt, auf A14,15 etc.
Sollte man dafür oft den Bereich, die Behörde wechseln oder eher innerhalb eines Ressorts bleiben?
Sollte man dafür oft den Bereich, die Behörde wechseln oder eher innerhalb eines Ressorts bleiben?
20.04.2021, 14:12
(20.04.2021, 14:04)Interessierter schrieb: Weiß jemand wie man am schnellsten in der Laufbahn aufsteigt, auf A14,15 etc.
Sollte man dafür oft den Bereich, die Behörde wechseln oder eher innerhalb eines Ressorts bleiben?
Soweit ich weiß erreichst Du A14 schon mit der Ernennung auf Lebenszeit.
A15 ist wohl bei Übernahme von Führungsverantwortung auch recht früh erreichbar, bei A16 wird es (sehr viel) dünner.
Und Du wirst innerhalb der Anfanfszeit doch sowieso in neue Dezernate eingeteilt, das kannst Du dir nicht aussuchen.
20.04.2021, 19:16
(20.04.2021, 09:42)Gast schrieb:(20.04.2021, 08:57)GASTx schrieb:(15.04.2021, 11:27)Gast schrieb:Danke für die Schilderungen! Was hast du denn im Fall mit den Cowboystiefeln gesagt? Stelle es mir etwas schwierig vor da zu argumentieren, da man ja da als Mitarbeiter nur in seinem Büro sitzt und man so gesehen ja nicht diese Außendarstellung hat(15.04.2021, 10:35)Gast0 schrieb: Hallo zusammen,
habe gerade eine Einladung für's AC in NRW erhalten.
Laut Mail besteht das AC aus einer Fallstudie und 2 Rollenspielen.
Hat jemand Erfahrung damit? Weiß jemand was da genau passiert bzw. was verlangt wird?
Also ganz kurz: Haben oben schon dieses Buch erwähnt. Kauf dir das. Da sind Beispiele drin und Strukturen die mir echt geholfen zu haben.
Bei mir gab es damals zuerst noch eine Diskussionsrunde.
Bei den Rollenspielen sieht es so aus: du kommst in einen Raum und kriegst eine Art Anleitung (2 Seiten) und dann 15 Minuten Zeit, um dich vorzubereiten. Da steht dann sowas drin wie „du bist da und da Dezernentin und das und das ist passiert, mach das und so“. Ich sollte zb eine Mitarbeiterin davon überzeugen nicht ihre Cowboystiefel an der Arbeit zu tragen und mit ihr einen Termin abzustimmen.
In beiden Rollenspielen gab es zwei Aufgaben. Das Rollenspiel selbst dauert glaube ich 15 Minuten.
Die Fallstudie empfang ich als am nervigsten. Du kriegst ein Thema und einen Haufen an Unterlagen und hast dann 30 Minuten Zeit, einen Vortrag vorzubereiten. Dazu sollte man dann auch ein flipchart verwenden, es gab extra so einen ganzen Koffer um das zu gestalten. Hier kann ich dir nur folgendes raten: mach am besten ein Brainstorming nachdem du das Thema gekriegt hast und schreibe dir dazu was auf. Die ganzen Unterlagen die du kriegst wirst du nie in der Zeit durchgehen können... bei mir war es so, dass ich die Unterlagen schnell nach ihrer Thematik überflogen habe und tatsächlich nur zwei, drei Sachen durchgelesen habe. Der Rest war reine Improvisation nach dem normalen Menschenverstand. Die erwarten nicht, dann du diese Unterlagen auswertest, das ist nämlich gar nicht möglich.
Naja, wenn das dann fertig ist, wird einem mitgeteilt, ob man es zu dem Interview schafft hat.
Bleib du selbst!, verstell dich nicht. Möglichst offen, positiv an die Sache ran gehen. Es ist normal aufgeregt zu sein... viel Erfolg.
Mensch Leute, einbisschen was muss man dann auch selbst erarbeiten.
Wenn man so unsicher ist dann ist es wohl einfach nicht der richtige Job.
Also so drastisch wie mein Vorgänger würde ich es jetzt nicht sagen, dir aber den Tipp geben, sich nochmal mit sowas zu beschäftigen. In diesem Fall geht es erstmal darum, was du überhaupt deinem Mitarbeiter vorschreiben kannst. Grundsätzlich kann er ja anziehen was er will. Also kannst du nicht einfach sagen „zieh keine cowboystiefel an“. Du musstest also erkennen, dass du deinen Mitarbeiter am besten von selbst auf die Idee bringst, dass die Stiefel jetzt nicht so geeignet für die Behörde sind. Und man sitzt ja nicht nur einsam und alleine in seinem Büro. Die Verwaltung identifiziert sich immer mehr als Dienstleister und Kontakt zu Außenstehenden oder Bürgern ist nicht geraden unüblich. Also sollte man schon darauf achten, was man repräsentiert... auch gegenüber seinen Kollegen. Da ist dann Argumentation gefragt. In der Ausgabenstellung stand zb dass die Mitarbeitern stets gute Arbeit leistet etc..., naja, dann kann sie das ja auch durch passendes Schuhwerk nach außen zum Ausdruck bringen.
Und nochmal: in diesem bescheuerten Buch gibt es extra mehrere Beispiele zum Thema Mitarbeitergespräch. Lies dich da etwas ein. Und lies dir was zum öffentlichen Dienst und die Bezirksregierung durch.
20.04.2021, 19:20
(20.04.2021, 14:04)Interessierter schrieb: Weiß jemand wie man am schnellsten in der Laufbahn aufsteigt, auf A14,15 etc.
Sollte man dafür oft den Bereich, die Behörde wechseln oder eher innerhalb eines Ressorts bleiben?
Was heißt am schnellsten? Wie schon bereits erwähnt ist der Aufstieg zu a14 recht schnell erreicht. Danach steigen die Voraussetzungen die man erbringen muss, die auch oft an einen zeitlichen Faktor gebunden sind (mehrere Jahre Erfahrung bei verschiedenen Stellen zb). Und auf diese Stellen bewirbt man sich dann wenn es soweit ist...
20.04.2021, 19:21
(20.04.2021, 14:12)Gast schrieb:(20.04.2021, 14:04)Interessierter schrieb: Weiß jemand wie man am schnellsten in der Laufbahn aufsteigt, auf A14,15 etc.
Sollte man dafür oft den Bereich, die Behörde wechseln oder eher innerhalb eines Ressorts bleiben?
Soweit ich weiß erreichst Du A14 schon mit der Ernennung auf Lebenszeit.
A15 ist wohl bei Übernahme von Führungsverantwortung auch recht früh erreichbar, bei A16 wird es (sehr viel) dünner.
Und Du wirst innerhalb der Anfanfszeit doch sowieso in neue Dezernate eingeteilt, das kannst Du dir nicht aussuchen.
Und genau. Gerade am Anfang ist das kein Wunschkonzert. Und dann ist es eine Frage ob du dich bewirbst und ob du genommen wirst.
18.05.2021, 09:20
Leuteee, ab heute erstmals nur noch 6,5 im 2. Examen bei allen Bezregs gefordert!!! Wir können uns also alle mit 1xa und 1x6,5 bewerben jaaaaaaaaaaa
18.05.2021, 09:28
Woher hast du diese Information? :)
18.05.2021, 09:32
Guck mal auf Bund.de oder auf der Seite des BM des Innern. Da steht's ;)
18.05.2021, 09:42