21.07.2020, 21:38
Könntest du bitte was zum Einstellungsverfahren und AC sagen.
Wie ist das Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräch von statten gegangen ?
LG
Wie ist das Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräch von statten gegangen ?
LG
23.07.2020, 12:52
Mich würde auch noch interessieren, wie das mit dieser Trainee-Phase läuft. Dort steht, dass man drei Stationen absolviert, eine davon im Ministerium des Inneren. Ist das Pflicht? Ich bin bereits Mutter und kann daher nicht mal eben für ein paar Monate in einer anderen Stadt arbeiten...
23.07.2020, 19:28
(21.07.2020, 21:38)Gast NRW schrieb: Könntest du bitte was zum Einstellungsverfahren und AC sagen.Bei mir gab es tatsächlich gar kein AC. Es gab nur zwei Bewerbungsgespräche. Dabei war das erste quasi eine Art "Vorgespräch", bei dem man auf seine Motivation für die Tätigkeit unter die Lupe genommen wurden und ein paar Fragen zur Stadt als Arbeitgeberin gestellt worden. Da wurden im Anschluss scheinbar auch schon die ersten Kandidaten aussortiert.
Wie ist das Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräch von statten gegangen ?
LG
Im zweiten Bewerbungsgespräch musste ich dann einen 5 minütigen Vortrag zu meinem Lebenslauf und meiner Motivation für die Bewerbung halten. Im Anschluss erfolgte ein 30minütiges strukturiertes Interview. Dabei wurden mir Fragen zu den Kommunalwahlen, Stärken und Schwächen, Erwartungen und Herausforderungen die man in einer Verwaltungstätigkeit sieht, etc. gestellt. Nach dem zweiten Bewerbungsgespräch erhielt man auch direkt am selben Tag Rückmeldung, ob man eingestellt wird oder nicht.
24.07.2020, 18:39
Zur Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung kann ich momentan sagen, dass wegen Corona gut zu tun ist, zumindest bei uns im Landkreis (Entwurf von Allgemeinverfügungen und Musterbescheiden, Mitarbeit im Krisenstab, Rechtsberatungsbedarf in Zusammenhang mit Unklarheiten im IfSG, Datenschutzfragen, enge Zusammenarbeit mit der Führungsetage, Prozessführung bei Klagen gegen Quarantäne Verfügungen, Vertragsfragen) . Allerdings gilt das größte Lob dem Gesundheitsdienst, der eine wahnsinnig gute Arbeit macht.
Ansonsten haben wir 6 Juristen und die Rechtsgebiete sind unter uns aufgeteilt. Die Tätigkeit hat auf jeden Fall einen hohen fachlichen Anspruch, weil man sich in unterschiedlichste Themengebiete einarbeitet und selten sofort eine Lösung parat hat. Wird also nie langweilig, wobei die work life balance im Regelbetrieb gepasst hat :)
Neben dem öffentlichen Recht muss man auch manchmal was Zivilrechtliches prüfen.
Ansonsten haben wir 6 Juristen und die Rechtsgebiete sind unter uns aufgeteilt. Die Tätigkeit hat auf jeden Fall einen hohen fachlichen Anspruch, weil man sich in unterschiedlichste Themengebiete einarbeitet und selten sofort eine Lösung parat hat. Wird also nie langweilig, wobei die work life balance im Regelbetrieb gepasst hat :)
Neben dem öffentlichen Recht muss man auch manchmal was Zivilrechtliches prüfen.
24.07.2020, 20:29
(23.07.2020, 19:28)Juristin93 schrieb:(21.07.2020, 21:38)Gast NRW schrieb: Könntest du bitte was zum Einstellungsverfahren und AC sagen.Bei mir gab es tatsächlich gar kein AC. Es gab nur zwei Bewerbungsgespräche. Dabei war das erste quasi eine Art "Vorgespräch", bei dem man auf seine Motivation für die Tätigkeit unter die Lupe genommen wurden und ein paar Fragen zur Stadt als Arbeitgeberin gestellt worden. Da wurden im Anschluss scheinbar auch schon die ersten Kandidaten aussortiert.
Wie ist das Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräch von statten gegangen ?
LG
Im zweiten Bewerbungsgespräch musste ich dann einen 5 minütigen Vortrag zu meinem Lebenslauf und meiner Motivation für die Bewerbung halten. Im Anschluss erfolgte ein 30minütiges strukturiertes Interview. Dabei wurden mir Fragen zu den Kommunalwahlen, Stärken und Schwächen, Erwartungen und Herausforderungen die man in einer Verwaltungstätigkeit sieht, etc. gestellt. Nach dem zweiten Bewerbungsgespräch erhielt man auch direkt am selben Tag Rückmeldung, ob man eingestellt wird oder nicht.
Danke für deinen Bericht! Könntest Du vielleicht noch beschreiben, ob man auf deine Wünsche, wo Du eingesetzt werden möchtest, geachtet hat? Und wie lange hat das gesamte Bewerbungsverfahren gedauert?
25.07.2020, 09:38
(24.07.2020, 20:29)Gast schrieb:(23.07.2020, 19:28)Juristin93 schrieb:(21.07.2020, 21:38)Gast NRW schrieb: Könntest du bitte was zum Einstellungsverfahren und AC sagen.Bei mir gab es tatsächlich gar kein AC. Es gab nur zwei Bewerbungsgespräche. Dabei war das erste quasi eine Art "Vorgespräch", bei dem man auf seine Motivation für die Tätigkeit unter die Lupe genommen wurden und ein paar Fragen zur Stadt als Arbeitgeberin gestellt worden. Da wurden im Anschluss scheinbar auch schon die ersten Kandidaten aussortiert.
Wie ist das Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräch von statten gegangen ?
LG
Im zweiten Bewerbungsgespräch musste ich dann einen 5 minütigen Vortrag zu meinem Lebenslauf und meiner Motivation für die Bewerbung halten. Im Anschluss erfolgte ein 30minütiges strukturiertes Interview. Dabei wurden mir Fragen zu den Kommunalwahlen, Stärken und Schwächen, Erwartungen und Herausforderungen die man in einer Verwaltungstätigkeit sieht, etc. gestellt. Nach dem zweiten Bewerbungsgespräch erhielt man auch direkt am selben Tag Rückmeldung, ob man eingestellt wird oder nicht.
Danke für deinen Bericht! Könntest Du vielleicht noch beschreiben, ob man auf deine Wünsche, wo Du eingesetzt werden möchtest, geachtet hat? Und wie lange hat das gesamte Bewerbungsverfahren gedauert?
Mein Bewerbungsverfahren ging recht fix. Ab Bewerbungsshluss hat es noch 3 Wochen gedauert. Das lag aber daran, dass jemand fürs Vorstellungsgespräch kurzfristig abgesagt hat und sie mich gefragt haben ob ich einspringen kann. Da die Vorstellungsgespräche für gewöhnlich nur einmal im Monat stattfinden, ist eine Dauer von 3 Monaten eher normal bis man den Termin fürs Bewerbungsgespräch bekommt.
Meine Wünsche wurden nicht berücksichtigt, lag aber daran, dass in meinem Wunschbereich keine Stellen frei waren. Man bekommt im Bewerbungsgespräch mitgeteilt, was für Stellen aktuell unbesetzt sind und darf sich dann eine davon aussuchen. Wenn man keine Präferenzen hat, wird man an die Stelle geschickt, die den dringendsten Personalbedarf hat.
25.07.2020, 10:41
(25.07.2020, 09:38)Juristin93 schrieb:(24.07.2020, 20:29)Gast schrieb:(23.07.2020, 19:28)Juristin93 schrieb:(21.07.2020, 21:38)Gast NRW schrieb: Könntest du bitte was zum Einstellungsverfahren und AC sagen.Bei mir gab es tatsächlich gar kein AC. Es gab nur zwei Bewerbungsgespräche. Dabei war das erste quasi eine Art "Vorgespräch", bei dem man auf seine Motivation für die Tätigkeit unter die Lupe genommen wurden und ein paar Fragen zur Stadt als Arbeitgeberin gestellt worden. Da wurden im Anschluss scheinbar auch schon die ersten Kandidaten aussortiert.
Wie ist das Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräch von statten gegangen ?
LG
Im zweiten Bewerbungsgespräch musste ich dann einen 5 minütigen Vortrag zu meinem Lebenslauf und meiner Motivation für die Bewerbung halten. Im Anschluss erfolgte ein 30minütiges strukturiertes Interview. Dabei wurden mir Fragen zu den Kommunalwahlen, Stärken und Schwächen, Erwartungen und Herausforderungen die man in einer Verwaltungstätigkeit sieht, etc. gestellt. Nach dem zweiten Bewerbungsgespräch erhielt man auch direkt am selben Tag Rückmeldung, ob man eingestellt wird oder nicht.
Danke für deinen Bericht! Könntest Du vielleicht noch beschreiben, ob man auf deine Wünsche, wo Du eingesetzt werden möchtest, geachtet hat? Und wie lange hat das gesamte Bewerbungsverfahren gedauert?
Mein Bewerbungsverfahren ging recht fix. Ab Bewerbungsshluss hat es noch 3 Wochen gedauert. Das lag aber daran, dass jemand fürs Vorstellungsgespräch kurzfristig abgesagt hat und sie mich gefragt haben ob ich einspringen kann. Da die Vorstellungsgespräche für gewöhnlich nur einmal im Monat stattfinden, ist eine Dauer von 3 Monaten eher normal bis man den Termin fürs Bewerbungsgespräch bekommt.
Meine Wünsche wurden nicht berücksichtigt, lag aber daran, dass in meinem Wunschbereich keine Stellen frei waren. Man bekommt im Bewerbungsgespräch mitgeteilt, was für Stellen aktuell unbesetzt sind und darf sich dann eine davon aussuchen. Wenn man keine Präferenzen hat, wird man an die Stelle geschickt, die den dringendsten Personalbedarf hat.
Danke! Hattest Du dann noch Bedenkzeit, oder muss man sich sofort entscheiden?
02.08.2020, 10:50
Guten Morgen,
Ich hab mich auch beim im beworben und kriege demnächst die Einladung zum ac. Iwie habe ich davor totalen Bammel.
Habt ihr Tipps zur Vorbereitung? Für Richter und Staatsanwälte gibt es ja passende Bücher und Protokolle für das ac. Bis dato habe ich nichts vergleichbares für dieses ac gefunden und das wurmt mich.
Liebe Grüße
Ich hab mich auch beim im beworben und kriege demnächst die Einladung zum ac. Iwie habe ich davor totalen Bammel.
Habt ihr Tipps zur Vorbereitung? Für Richter und Staatsanwälte gibt es ja passende Bücher und Protokolle für das ac. Bis dato habe ich nichts vergleichbares für dieses ac gefunden und das wurmt mich.
Liebe Grüße
02.08.2020, 14:41
Ich habe mich mit dem Buch "AC erfolgreich bestehen" von Stärk vorbereitet. Das ist insbesondere auf ACs für Führungskräfte zugeschnitten.
Ich fand es jedenfalls sehr hilfreich und im Nachhinein auch passend für das AC. Falls du schon grundsätzlich Erfahrungen mit ACs hast, ist es allerdings überflüssig, denke ich.
Davon abgesehen solltest du natürlich auch den "Standard-Kram" drauf haben, also Lebenslauf zusammenfassen, Stärken, Schwächen etc.
Insgesamt war die Atmosphäre den ganzen Tag über sehr freundlich und locker. Da musst du keinen Bammel haben!
Viel Erfolg!
Ich fand es jedenfalls sehr hilfreich und im Nachhinein auch passend für das AC. Falls du schon grundsätzlich Erfahrungen mit ACs hast, ist es allerdings überflüssig, denke ich.
Davon abgesehen solltest du natürlich auch den "Standard-Kram" drauf haben, also Lebenslauf zusammenfassen, Stärken, Schwächen etc.
Insgesamt war die Atmosphäre den ganzen Tag über sehr freundlich und locker. Da musst du keinen Bammel haben!
Viel Erfolg!
02.08.2020, 14:51
(02.08.2020, 14:41)GastNRW_ schrieb: Ich habe mich mit dem Buch "AC erfolgreich bestehen" von Stärk vorbereitet. Das ist insbesondere auf ACs für Führungskräfte zugeschnitten.
Ich fand es jedenfalls sehr hilfreich und im Nachhinein auch passend für das AC. Falls du schon grundsätzlich Erfahrungen mit ACs hast, ist es allerdings überflüssig, denke ich.
Davon abgesehen solltest du natürlich auch den "Standard-Kram" drauf haben, also Lebenslauf zusammenfassen, Stärken, Schwächen etc.
Insgesamt war die Atmosphäre den ganzen Tag über sehr freundlich und locker. Da musst du keinen Bammel haben!
Viel Erfolg!
Vielen Dank schon mal für die Antwort. Dieses Buch kommt morgen bei mir an, ich bin gespannt. Es ist mein erstes ac und auch mein erstes richtiges Vorstellungsgespräch jetzt nach dem Referendariat. Habe also noch so gar keine Erfahrung, ich musste auch noch nie meinen Lebenslauf zusammenfassen.
Was musstest du denn vor einen Vortrag halten? Also was für Themen sind das so?