29.03.2020, 11:26
(29.03.2020, 11:06)Gast schrieb:(29.03.2020, 11:01)Gästin schrieb:(29.03.2020, 09:54)Großstädter schrieb: Leider weder Bullshit, noch Fake News.
Um das Kind beim Namen zu nennen: Taylor Wessing war es. Bullshit ist das leider wirklich keiner.
Absoluter Bullshit. Meine Frau ist Anwältin bei TW und es wird nach wie vor niemand wegen Corona entlassen - wäre auch nicht rechtmäßig.
Absolut kein Bullshit! Habe ebenfalls aus erster Hand erfahren, dass TW die WissMits entlassen hat (Frankfurt). Bin mal gespannt, ob du Größe zeigst und das hier klarstellst, sobald auch deine Frau als TW Anwältin mal mitbekommen hat, was in Frankfurt schon jeder weiß..
29.03.2020, 11:33
An Aussetzung der turnusmäßigen Gehaltssteigerungen glaube ich nicht. Würde ich mir auch nicht gefallen lassen. Boni und Partnerentnahmen wären vorher zu kürzen.
29.03.2020, 11:35
(29.03.2020, 11:26)Jay schrieb:(29.03.2020, 11:06)Gast schrieb:(29.03.2020, 11:01)Gästin schrieb:(29.03.2020, 09:54)Großstädter schrieb: Leider weder Bullshit, noch Fake News.
Um das Kind beim Namen zu nennen: Taylor Wessing war es. Bullshit ist das leider wirklich keiner.
Absoluter Bullshit. Meine Frau ist Anwältin bei TW und es wird nach wie vor niemand wegen Corona entlassen - wäre auch nicht rechtmäßig.
Absolut kein Bullshit! Habe ebenfalls aus erster Hand erfahren, dass TW die WissMits entlassen hat (Frankfurt). Bin mal gespannt, ob du Größe zeigst und das hier klarstellst, sobald auch deine Frau als TW Anwältin mal mitbekommen hat, was in Frankfurt schon jeder weiß..
Passt hier auch gut hin:
Meine Frau hat erzählt, dass ihre Schwester mit dem Schwippschwager des Onkels einer Freundin gesprochen hat. Der hat von dem Bruder des Vorarbeiters, der von seiner Nichte aus Kanada gehört hat, dass ihr Brieffreund aus Düsseldorf ihr geschrieben habe, dass seine Chefin letztens in London war und dort bei Freshfields von der Assistenz der Partner gehört hat, dass in München ein Wissmit gehört hat, wie seine Mentorin mit ihrem Kollegen darüber gesprochen hat, dass die Schwester der Freundin seiner Frau gehört hat, dass alles den Bach runtergeht.
29.03.2020, 11:37
Achja, dass die Kündigung der WissMits wirksam ist, das hat ja keiner behauptet. Je nachdem ist das ja bei befristeten Verträgen auch nicht so einfach möglich.
ABER: wenn man die Sache abwägt, dann ist die Chance denke ich schon sehr hoch, dass die meisten WissMits dagegen nicht gerichtlich vorgehen werden.
Ein Teil wird die 3 Wochenfrist schon verbaseln. Ein anderer Teil scheut den Stress und die Kosten. Gerade in Relation gesehen zu den paar Wochen / Monaten die der Vertrag dann eben noch gelten würde. Schließlich haben die WissMits meist noch nicht die Ressourcen, um solche Streitereien "aus Prinzip" zu führen. Gerade im Arbeitsrecht, wo man auf den RA-Kosten sitzen bleibt. Ohne RA trauen sich das viele womöglich noch gar nicht zu. Sie sind ja oft erst durchs erste Examen durch. Wenn überhaupt.
ABER: wenn man die Sache abwägt, dann ist die Chance denke ich schon sehr hoch, dass die meisten WissMits dagegen nicht gerichtlich vorgehen werden.
Ein Teil wird die 3 Wochenfrist schon verbaseln. Ein anderer Teil scheut den Stress und die Kosten. Gerade in Relation gesehen zu den paar Wochen / Monaten die der Vertrag dann eben noch gelten würde. Schließlich haben die WissMits meist noch nicht die Ressourcen, um solche Streitereien "aus Prinzip" zu führen. Gerade im Arbeitsrecht, wo man auf den RA-Kosten sitzen bleibt. Ohne RA trauen sich das viele womöglich noch gar nicht zu. Sie sind ja oft erst durchs erste Examen durch. Wenn überhaupt.
29.03.2020, 11:40
(29.03.2020, 11:35)Einigung schrieb:(29.03.2020, 11:26)Jay schrieb:(29.03.2020, 11:06)Gast schrieb:(29.03.2020, 11:01)Gästin schrieb:(29.03.2020, 09:54)Großstädter schrieb: Leider weder Bullshit, noch Fake News.
Um das Kind beim Namen zu nennen: Taylor Wessing war es. Bullshit ist das leider wirklich keiner.
Absoluter Bullshit. Meine Frau ist Anwältin bei TW und es wird nach wie vor niemand wegen Corona entlassen - wäre auch nicht rechtmäßig.
Absolut kein Bullshit! Habe ebenfalls aus erster Hand erfahren, dass TW die WissMits entlassen hat (Frankfurt). Bin mal gespannt, ob du Größe zeigst und das hier klarstellst, sobald auch deine Frau als TW Anwältin mal mitbekommen hat, was in Frankfurt schon jeder weiß..
Passt hier auch gut hin:
Meine Frau hat erzählt, dass ihre Schwester mit dem Schwippschwager des Onkels einer Freundin gesprochen hat. Der hat von dem Bruder des Vorarbeiters, der von seiner Nichte aus Kanada gehört hat, dass ihr Brieffreund aus Düsseldorf ihr geschrieben habe, dass seine Chefin letztens in London war und dort bei Freshfields von der Assistenz der Partner gehört hat, dass in München ein Wissmit gehört hat, wie seine Mentorin mit ihrem Kollegen darüber gesprochen hat, dass die Schwester der Freundin seiner Frau gehört hat, dass alles den Bach runtergeht.
Ändert nichts daran, dass es hier tatsächlich passiert ist. Und genau darum soll es in dem Thread doch gehen, oder?
Auswirkung Corona: Kündigung TW.
Wortlaut Kündigung: "Sobald wir wieder zu unserem gewohnten Kanzleibetrieb zurückkehren können, werden wir Kontakt mit Ihnen aufnehmen, um gemeinsam die Möglichkeit der Fortsetzung der Tätigkeit für unsere Kanzlei zu prüfen."
Ich denke da werden viele "Nein danke" sagen.
29.03.2020, 11:45
(29.03.2020, 11:26)Jay schrieb:(29.03.2020, 11:06)Gast schrieb:(29.03.2020, 11:01)Gästin schrieb:(29.03.2020, 09:54)Großstädter schrieb: Leider weder Bullshit, noch Fake News.
Um das Kind beim Namen zu nennen: Taylor Wessing war es. Bullshit ist das leider wirklich keiner.
Absoluter Bullshit. Meine Frau ist Anwältin bei TW und es wird nach wie vor niemand wegen Corona entlassen - wäre auch nicht rechtmäßig.
Absolut kein Bullshit! Habe ebenfalls aus erster Hand erfahren, dass TW die WissMits entlassen hat (Frankfurt). Bin mal gespannt, ob du Größe zeigst und das hier klarstellst, sobald auch deine Frau als TW Anwältin mal mitbekommen hat, was in Frankfurt schon jeder weiß..
Man fasst sich hier echt an den Kopf, was das Niveau angeht. Das können doch keine Volljuristen geschrieben haben.
Der Gedanke, dass das nicht bereichsabhängig gleich abläuft, kommt Euch nicht?
Wenn ich im Arbeitsrecht am Standort Frankfurt bin, dann teilt uns der Partner zwar mit, wie das (deutschlandweit) für Arbeitsrecht abläuft. Das heißt aber nicht, dass ich irgendeine Ahnung davon habe, wie das in Gesellschaftsrecht oder oder Wirtschaftsstrafrecht an meinem Standort oder gar deutschlandweit abläuft (, wenn ich dort nicht guten Kontakt zu einem Kollegen habe).
Vor allem wenn ein Bereich profitabler ist als der andere oder auf absehbare Zeit nicht damit zu rechnen ist, dass sich Corona negativ auswirkt (z.B. mein Arbeitsgebiet), ist es nicht unwahrscheinlich, dass es (zumindest erstmal) normal weiter läuft. In anderen Bereichen, wo negative Auswirkungen schon aufgetreten sind oder erwartet werden, kann das deutlich anders aussehen und schon jetzt versucht werden, Leute loszuwerden, wenn es leicht möglich ist.
29.03.2020, 11:47
(29.03.2020, 11:37)Gästin schrieb: Achja, dass die Kündigung der WissMits wirksam ist, das hat ja keiner behauptet. Je nachdem ist das ja bei befristeten Verträgen auch nicht so einfach möglich.
ABER: wenn man die Sache abwägt, dann ist die Chance denke ich schon sehr hoch, dass die meisten WissMits dagegen nicht gerichtlich vorgehen werden.
Ein Teil wird die 3 Wochenfrist schon verbaseln. Ein anderer Teil scheut den Stress und die Kosten. Gerade in Relation gesehen zu den paar Wochen / Monaten die der Vertrag dann eben noch gelten würde. Schließlich haben die WissMits meist noch nicht die Ressourcen, um solche Streitereien "aus Prinzip" zu führen. Gerade im Arbeitsrecht, wo man auf den RA-Kosten sitzen bleibt. Ohne RA trauen sich das viele womöglich noch gar nicht zu. Sie sind ja oft erst durchs erste Examen durch. Wenn überhaupt.
Also unabhängig davon, ob das mit den Entlassungen stimmt (was ich bezweifel), scheuen natürlich Anwälte und WissMits in gößeren Kanzleien arbeitsgerichtliche Prozesse, um nicht außerhalb der Kanzlei auch Querulant zu gelten. Wegen der paar Monate Restlaufzeit riskiert keiner seine Karriere danach.
Andererseits: Warum sollte eine Großkanzlei Ihren WissMits kündigen und damit Flurschaden auch für die Zeit danach riskieren (sowas spricht sich ja auch rum)? Das Geld würde man vernünftigerweise woanders einsparen. Waslso ich mir tatsächlich eher vorstellen kann ist die Aufschiebung von Bewerbungsgesprächen, Zusagen und anderen Rückmeldungen. Man wird alles mit Außenwirkung vermeiden wollen. Auch könnte ich mir vorstellen, dass man den (unabhängig von Corona) schwachen Leuten, die man ohne Corona noch geradeso mitgeschleift hätte, jetzt doch eine Aufhebung nahelegt.
29.03.2020, 11:57
(29.03.2020, 11:47)associate schrieb:(29.03.2020, 11:37)Gästin schrieb: Achja, dass die Kündigung der WissMits wirksam ist, das hat ja keiner behauptet. Je nachdem ist das ja bei befristeten Verträgen auch nicht so einfach möglich.
ABER: wenn man die Sache abwägt, dann ist die Chance denke ich schon sehr hoch, dass die meisten WissMits dagegen nicht gerichtlich vorgehen werden.
Ein Teil wird die 3 Wochenfrist schon verbaseln. Ein anderer Teil scheut den Stress und die Kosten. Gerade in Relation gesehen zu den paar Wochen / Monaten die der Vertrag dann eben noch gelten würde. Schließlich haben die WissMits meist noch nicht die Ressourcen, um solche Streitereien "aus Prinzip" zu führen. Gerade im Arbeitsrecht, wo man auf den RA-Kosten sitzen bleibt. Ohne RA trauen sich das viele womöglich noch gar nicht zu. Sie sind ja oft erst durchs erste Examen durch. Wenn überhaupt.
Also unabhängig davon, ob das mit den Entlassungen stimmt (was ich bezweifel), scheuen natürlich Anwälte und WissMits in gößeren Kanzleien arbeitsgerichtliche Prozesse, um nicht außerhalb der Kanzlei auch Querulant zu gelten. Wegen der paar Monate Restlaufzeit riskiert keiner seine Karriere danach.
Andererseits: Warum sollte eine Großkanzlei Ihren WissMits kündigen und damit Flurschaden auch für die Zeit danach riskieren (sowas spricht sich ja auch rum)? Das Geld würde man vernünftigerweise woanders einsparen. Waslso ich mir tatsächlich eher vorstellen kann ist die Aufschiebung von Bewerbungsgesprächen, Zusagen und anderen Rückmeldungen. Man wird alles mit Außenwirkung vermeiden wollen. Auch könnte ich mir vorstellen, dass man den (unabhängig von Corona) schwachen Leuten, die man ohne Corona noch geradeso mitgeschleift hätte, jetzt doch eine Aufhebung nahelegt.
Das sehe ich alles genau so.
Ändert aber nichts daran, dass sie das so gemacht haben. Was nach außen hin wirkt wie: der Laden läuft finanziell generell sehr schlecht, wenn sie nach so kurzer Zeit der Krise schon solche Schritte gehen.
Die Info von der Freundin die gekündigt wurde ist, dass 95 WissMits deutschlandweit auf einmal mir Frist gekündigt wurden. Ob das nun alle sind, das weiß ich nicht.
Vor allem wird das den Anwälten am Ende auch nicht taugen - die müssen die ganzen WiMi-Aufgaben nun ja selbst erledigen.
29.03.2020, 12:22
Hier im Forum wird zwar viel getrollt, aber das mit TW scheint zu stimmen - gibt auch mehrere Tweets dazu auf Twitter, von unterschiedlichen Accounts.
29.03.2020, 13:07
(29.03.2020, 11:45)Gast schrieb:(29.03.2020, 11:26)Jay schrieb:(29.03.2020, 11:06)Gast schrieb:(29.03.2020, 11:01)Gästin schrieb:(29.03.2020, 09:54)Großstädter schrieb: Leider weder Bullshit, noch Fake News.
Um das Kind beim Namen zu nennen: Taylor Wessing war es. Bullshit ist das leider wirklich keiner.
Absoluter Bullshit. Meine Frau ist Anwältin bei TW und es wird nach wie vor niemand wegen Corona entlassen - wäre auch nicht rechtmäßig.
Absolut kein Bullshit! Habe ebenfalls aus erster Hand erfahren, dass TW die WissMits entlassen hat (Frankfurt). Bin mal gespannt, ob du Größe zeigst und das hier klarstellst, sobald auch deine Frau als TW Anwältin mal mitbekommen hat, was in Frankfurt schon jeder weiß..
Man fasst sich hier echt an den Kopf, was das Niveau angeht. Das können doch keine Volljuristen geschrieben haben.
Der Gedanke, dass das nicht bereichsabhängig gleich abläuft, kommt Euch nicht?
Wenn ich im Arbeitsrecht am Standort Frankfurt bin, dann teilt uns der Partner zwar mit, wie das (deutschlandweit) für Arbeitsrecht abläuft. Das heißt aber nicht, dass ich irgendeine Ahnung davon habe, wie das in Gesellschaftsrecht oder oder Wirtschaftsstrafrecht an meinem Standort oder gar deutschlandweit abläuft (, wenn ich dort nicht guten Kontakt zu einem Kollegen habe).
Vor allem wenn ein Bereich profitabler ist als der andere oder auf absehbare Zeit nicht damit zu rechnen ist, dass sich Corona negativ auswirkt (z.B. mein Arbeitsgebiet), ist es nicht unwahrscheinlich, dass es (zumindest erstmal) normal weiter läuft. In anderen Bereichen, wo negative Auswirkungen schon aufgetreten sind oder erwartet werden, kann das deutlich anders aussehen und schon jetzt versucht werden, Leute loszuwerden, wenn es leicht möglich ist.
:D erst hier groß rum posaunen, von wegen "absoluter bullshit" und "meine Frau ist bei TW" und anschließend das Niveau anderer in Frage stellen, die wahre Tatsachen posten. Made my day :)