14.12.2021, 09:31
meine Erfahrung in einer GK, die fast 2k billables verlangt:
9-22 Uhr ist die Regel. Selten mal schon um 21 Uhr Feierabend. Dafür aber auch manchmal bis 23-24 Uhr. Wochenendarbeit selten.
Anderes Rechtsgebiet 9-20/21 Uhr. Selten mal bis 22-23 Uhr.
Dafür verdient man mit Bonus im dritten Jahr schon >200k.
Probier es doch einfach aus. Gibt bestimmt Stellen an denen Man regelmäßig um 19-20 Uhr raus kommt und >120k zum Einstieg verdient, auch wenn das, und das muss man fairerweise sagen, nicht die Regel ist.
Wenn es dir primär nicht um das Gehalt, sondern tatsächlich um die Mitwirkung an spannenden Fällen geht, so bieten die allermeisten GKs mittlerweile Teilzeitmodelle/feste 40-Stunden Wochen an. Allerdings ist dann natürlich fraglich, ob Karrieretechnisch dort was geht. Da dürfte man für das etwa gleiche Einstiegsgehalt in Boutiquen/MKs wesentlich bessere Aufstiegschancen haben und ebenfalls juristisch anspruchsvolle Fälle auf dem Tisch haben.
Und an den Vorposter, der das erreichen von 1500 billables bei einer 50/h Woche als unrealistisch sieht: Viele GKs zählen Fortbildung/Veröffentlichungen/Pro bono Arbeit bis zu einer gewissen Schwelle ebenfalls als "billable" für das Erreichen des Bonus mit. Je nach Rechtsgebiet hat man auch mal Wochen, in denen fast alles 1 zu 1 billable ist (etwa Due Dilligence oder interne Untersuchungen) und wenn die kacke dampft und man auch mal 2-3 Wochenenden im Jahr durcharbeiten muss dann kommt man auch mal schnell auf die 80 billables/Woche.
1500 billables als Vorgabe dürfte bei den meisten GKs aber eher die Ausnahme sein.
9-22 Uhr ist die Regel. Selten mal schon um 21 Uhr Feierabend. Dafür aber auch manchmal bis 23-24 Uhr. Wochenendarbeit selten.
Anderes Rechtsgebiet 9-20/21 Uhr. Selten mal bis 22-23 Uhr.
Dafür verdient man mit Bonus im dritten Jahr schon >200k.
Probier es doch einfach aus. Gibt bestimmt Stellen an denen Man regelmäßig um 19-20 Uhr raus kommt und >120k zum Einstieg verdient, auch wenn das, und das muss man fairerweise sagen, nicht die Regel ist.
Wenn es dir primär nicht um das Gehalt, sondern tatsächlich um die Mitwirkung an spannenden Fällen geht, so bieten die allermeisten GKs mittlerweile Teilzeitmodelle/feste 40-Stunden Wochen an. Allerdings ist dann natürlich fraglich, ob Karrieretechnisch dort was geht. Da dürfte man für das etwa gleiche Einstiegsgehalt in Boutiquen/MKs wesentlich bessere Aufstiegschancen haben und ebenfalls juristisch anspruchsvolle Fälle auf dem Tisch haben.
Und an den Vorposter, der das erreichen von 1500 billables bei einer 50/h Woche als unrealistisch sieht: Viele GKs zählen Fortbildung/Veröffentlichungen/Pro bono Arbeit bis zu einer gewissen Schwelle ebenfalls als "billable" für das Erreichen des Bonus mit. Je nach Rechtsgebiet hat man auch mal Wochen, in denen fast alles 1 zu 1 billable ist (etwa Due Dilligence oder interne Untersuchungen) und wenn die kacke dampft und man auch mal 2-3 Wochenenden im Jahr durcharbeiten muss dann kommt man auch mal schnell auf die 80 billables/Woche.
1500 billables als Vorgabe dürfte bei den meisten GKs aber eher die Ausnahme sein.
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Hat man in der Großkanzlei wirklich immer 60 Stunden Wochen und kein "Leben" mehr? - von Neu hier - 13.12.2021, 23:21
RE: Hat man in der Großkanzlei wirklich immer 60 Stunden Wochen und kein "Leben" mehr? - von Gast - 13.12.2021, 23:47
RE: Hat man in der Großkanzlei wirklich immer 60 Stunden Wochen und kein "Leben" mehr? - von Gast - 14.12.2021, 00:53
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RE: Hat man in der Großkanzlei wirklich immer 60 Stunden Wochen und kein "Leben" mehr? - von Nrw_123 - 14.12.2021, 11:53
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RE: Hat man in der Großkanzlei wirklich immer 60 Stunden Wochen und kein "Leben" mehr? - von Gast - 14.12.2021, 17:00
RE: Hat man in der Großkanzlei wirklich immer 60 Stunden Wochen und kein "Leben" mehr? - von guga - 14.12.2021, 15:55